採用ページの情報更新をしました。
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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。 当社の採用ホームページの内容を更新しました。 ホームページは こちら です。 採用する人員の枠は、色々悩みます。 今回は、今までになく様々な採用枠を募集してみようと思います。 2024年2月に完成する浜松市中区富塚町のシニア賃貸「リライフ富塚」の1室に 居宅介護支援事業所を開設したいと考えているため、 その管理者の募集も開始します。 おおるり富塚のデイサービスやサービス付き高齢者向け住宅の職員も募集します。 あとは、採用ホームページには掲載しませんでしたが、私と一緒に新しいことをチャレンジしてくれる本社職員・幹部候補などの採用も検討しています。 介護事業は、収入と人件費のバランスが最も重要です。 現場の職員の業務負担が多くなってきたのを見定め増員を判断する。 増員する職種・時間・待遇などを判断する。 収入と人件費の差額が利益と言ってもいい事業ですので、判断には、現場と経営の両方からの視点が必要です。 私の最も重要な仕事はこれなのだと思います。 今日もずっと採用募集のことを考えていました。で、もうこんな時間（朝の2時） 人材は会社の最も大切な価値となり財産となると思っています。 これから事業を拡大していこうと考える当社には様々な人材が必要です。 社内で様々な部署や施設を開設することで職員としても新たなことを覚えたり、チャレンジしたりする機会が増えることになります。 「行動するかどうか、それだけが道を分ける」 転職を考えている方、これを機に是非ご応募ください。 YouTubeチャンネル ご視聴ください！ ■地域企業共同企画動画 高齢者施設に BARをオープン！？ 介護の常識を覆す「地域企業共同企画」の動画が完成しました。 動画はこちら