サービス付き高齢者向け住宅、シニア賃貸住宅、介護事業運営の株式会社バイ・スティックケアサービス公式ブログ

■おおるり新着情報

新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業（介護分）（国2次補正）の実施

2020.07.29

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こんばんは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。昨日、静岡県より『新型コロナウィルス感染症緊急包括支援事業』の通達がありました。弊社としては現時点において、・介護職員への慰労金の給付　（サービス付き高齢者向け住宅及び訪問介護職員。一人当たり5万円）・感染症対策費用の支援　（感染症対策を徹底した上で、サービスを提供するために必要なかかり増し経費が発生した分の支援）が対象となります。これから準備し、できるだけ早く手続きを行なっていきたいと思います。現在、浜松市内では感染が拡大中で、今までにないほど緊張感が高まっています。今後しばらくは、職員の精神的な疲労やストレス、消耗備品や感染症対策に要する費用負担増が続くと考えられ、、長期戦に備えて国の支援を受けさせていただきなら対策を徹底していきたいと思います。新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業（介護分）（国2次補正）詳細はこちら https://www.pref.shizuoka.jp/kousei/ko-240/kaigo/r2/kinkyuhoukatsushien.html 弊社のホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

【感謝】職員の年間定着率100%＠おおるり笠井

2020.07.28

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こんばんは。（株）バイ・スティックケアサービスの塚本です。弊社の直営で運営する『おおるり笠井』は、今年の夏で『リニューアルして2年』この2年間、本当にスタッフに恵まれてきました。この2年間にスタッフの退職はほとんどなく、去年の夏に入れ替えがありましたが、それから【ここ1年間の職員定着率は100%】となります。年齢、性別、価値観、経験、環境、勤務形態、それぞれ違う人たちが一緒に仕事をするわけで、勉強になることもあれば、当然相性や意見の違いもある。入居者様が変わり、サービスやシステムが変わり、プライベートの環境も変わり、常に変化する毎日の状況に、順応していくのは大変なことだと思う。私は施設の現場業務に関わる事はなく、施設長たちにお任せしてばかりですが、やる気に満ちたり、不安になったり、楽しんだり、悩んだりを繰り返しながらも、皆こうして継続して働いていただいているという結果に大変嬉しく思います。施設長やサ責をはじめ、笠井スタッフの皆さんに本当に感謝です。改めて思いますが、「顧客満足や健全な施設運営」と「職員の定着」とは、かなり密接に関わりあっていると実感しています。 8月からは職員増員のため、ここおおるり笠井に『新しい仲間が加わります！』今後ともおおるり笠井をよろしくお願いいたします。弊社のホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 新規オープンおおるり富塚従業員募集中おおるり笠井　週1回からパート職員募集塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

サービス付き高齢者向け住宅　おおるりの最新入居状況　2020/7/28時点

2020.07.28

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皆さんこんにちは。バイ・スティックケアサービスの大橋です。サービス付き高齢者向け住宅「おおるり」の空室情報をお届けします。おおるり天竜川駅前　空室：３部屋（2020年7月28日時点）料金等の詳細はこちらをご覧ください。おおるり笠井　空室：１部屋（2020年7月28日時点）料金等の詳細はこちらをご覧ください。

入居契約書類の効率化について考える

2020.07.27

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こんばんは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。以前、ブログにも書きました「入居契約関係書類の簡略化と効率化について」その一部について行政へ相談し、いろいろと確認していただきましたが浜松市役所と静岡県庁から回答がありました。『今回相談した内容』 ◯賃貸借契約書と登録事項説明書等の契約書類をまとめて発行し一つに閉じて署名を一つにする。そうすることで作成、説明と署名捺印の作業と時間を効率化させたい。 →高齢者住まい法(契約締結前の書面の交付及び説明) 第十七条登録事業者は、登録住宅に入居しようとする者に対し入居契約を締結するまでに登録事項その他国土交通省令・厚生労働省令で定める事項について、これらの事項を記載した書面を交付して説明しなければならない。つまり契約締結前に登録事項の書面交付及び説明が必要なのでまとめて発行は不可。よって賃貸借契約書と登録事項説明書の発行と説明は同時ではいけないとの回答 ◯賃貸借契約書等の契約書面の電子化を検討していきたいが可能か。 →高齢者住まい法　六入居契約が次に掲げる基準に適合する契約であること。イ書面による契約であること。住まい法で書面による契約と決められており、電子書面は含まれないため不可との回答両方とも今回のような質問や実例がないため、行政として回答・対応したことがないようで、現状の問題点を伝え検討をしてくれましたが、やはり難しかったです。現在、入居契約からサービス開始に至るまで各契約ごとに契約書や重説があり、作成・説明の時間と労力の負担が多く、入居者のご家族もかなりの時間を使って一つひとつ説明を聞き、署名捺印をしていただいています。そして、そこで費やした時間や書類の多さ＝理解度とはいっていないのが問題です。私たちの一番大切な時間は、『実際に入居者と関わったり、サービスを提供する時間』そういった時間を大切にし、接する時間を増やすためにも、非効率な事務作業や打ち合わせ、説明時間の削減をしたいと考えています。人材不足や利益率に悩む中、毎日あるわけでない契約作業をするために事務人員を常駐させている企業さえあります。いろいろと思うところはあり、今回の返答は残念でしたが、また別の方法を考えます。弊社ホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

【求人概要】デイサービスの看護師について

2020.07.25

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こんにちは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。今日は、2021年4月オープンのおおるり富塚デイサービスセンターの職員募集にあたり『看護師』についての人員基準と応募内容についてお伝えしたいと思います。先日ご説明した『生活相談員』についての概要に続いて今回は『看護師』の説明となります。【デイサービスにおける看護師の必要要件について】 ◯看護師として必要な資格と配置は下記の通り　※浜松市　単位ごとに、看護職員(看護師又は准看護師)を、1以上配置している。　・提供時間帯を通じて専従していること　・提供時間帯を通じては専従していない場合、　　提供時間帯を通じて事業所と密接かつ適切な連携を図っていること　配置の時間の決まりはないため、2時間でも6時間でもいいが　必ず毎日配置しなければならない。　常駐していない場合にもサービス提供時間は、　緊急連絡体制等を取っておく必要がある。　7日稼働のデイサービスなら7日とも同様の配置が必要。　正社員でもパートでも可能。　業務の時間を明確に分ければ介護職や機能訓練指導員との兼務も可能。【おおるり富塚の今回の応募内容について】 ◯資格者は、上記に記載の資格があれば結構です。 ◯応募人数は、『3名です』　・パート及び正社員で3名。　　数時間（2時間から）から常勤まで募集しています。　　デイサービスの看護職員として毎日の利用者様の体調管理や看護対応を　　　行なっていただきます。（デイサービスは25名定員を予定）　　その他の人員配置次第ではありますが、　　看護職自体はデイの配置時間に定めがありませんので、　　健康管理等の看護業務以外の時間については、　　機能訓練指導員や介護職等の業務を兼務してもらうこととなります。　　正社員の場合は、希望や人材によって管理者を兼務してもらう可能性もあり。　　施設長としてデイ及びサ高住の両方を兼務してもらう可能性もあります。　　尚、今回は、デイの全職種を募集していますので、他職種の採用状況によって、上記の応募内容は変更する可能性がありますのでご承知ください。弊社の採用ページはこちら　https://bystickcare.co.jp/recruit/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログには採用に関する詳細も少しづつアップしていますので参考にしてください。

【採用】職場見学をお気軽にご利用ください。

2020.07.16

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こんにちは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。【おおるり笠井】【おおるり富塚】の従業員募集を始めてから、問い合わせの受付や職場見学を行うことが多くなってきました。弊社ホームページを見ていただき関心を持っていただいている方も多いようで、大変ありがたく感じます。さて、求人募集についてですがブログ等での様々な記事から、『iPadを使ったりするから、そういった機器が苦手な自分は無理かも』とか『入居者一人ひとりによってサービスのプランが違うから難しそう』とか『責任者や管理者は挑戦してみたいけれど自信がない』とかそれぞれで勝手に解釈してしまう方もいるような気がします。私の書き方が悪いのかもしれませんが、実際には苦手な方は、記録方法をかえたり、やれる範囲で行っていただいていますし、入居者のプラン等についても、担当ごとにやることが明確化されておりますし、しっかりと研修やサポートの期間を設けます。だから、ご安心ください。職場見学では、上記のような質問を直接聞きながらいろいろな話をしながらご案内させていただいています。『少し興味をもったから見学に行ってみようか』みたいな感じで全然構いません。是非お気軽に職場見学をご利用ください。職場見学後は、ゆっくり考えてから面接で大丈夫です。弊社ホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

おおるりでの夫婦入居について規定を変更しました。

2020.07.14

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こんにちは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。今日は、おおるりの『夫婦入居について一部規定を変更しました』のでご案内させていただきます。サービス付き高齢者向け住宅における1部屋での2名入居については、高齢者住まい法によって入居できる対象者や条件が設定されています。同居できる者は、・配偶者（届出はしていないが事実上の夫婦と同様の関係にあるものも含む）・60歳以上の親族、要支援・要介護認定を受けている親族・特別な理由により同居させる必要があると知事が認める者と定められています。そのうえで、同居を可とするか否かは、運営会社・施設ごとに規定を設けており、実際には、部屋の大きさや共用部分の広さ、スタッフの人数等により1人を定員として定めているところが多いのが現状です。弊社おおるりでも、夫婦入居ができる施設は限られておりましたが、この度、規定を見直し、全おおるりにおいて、1部屋での2名入居の相談を可能とすることに致しました。全体の入居数や空室状況、その方の状態によって難しいこともありますが、どのおおるりについても、検討可能となっております。非、ご相談ください。弊社ホームページはこちら　https://ohruri.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

サービス付き高齢者向け住宅おおるり　最新の空室状況　2020年7月14日時点

2020.07.14

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皆さんこんにちは。バイ・スティックケアサービスの大橋です。サービス付き高齢者向け住宅「おおるり」の空室情報をお届けします。おおるり天竜川駅前　空室：３部屋（2020年7月14日時点）料金等の詳細はこちらをご覧ください。おおるり笠井　空室：１部屋（2020年7月14日時点）料金等の詳細はこちらをご覧ください。

『求人概要』デイサービス生活相談員について＠おおるり富塚

2020.07.13

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こんにちは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。今日は、2021年4月オープンのおおるり富塚デイサービスセンターの職員募集にあたり『生活相談員』についての人員基準と応募内容についてお伝えしたいと思います。【デイサービスにおける生活相談員の必要要件について】 ◯生活相談員として必要な資格は下記の通り　※浜松市　下記のいずれに該当すること。・社会福祉主事任用資格・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・介護福祉士・同一法人が運営する社会福祉施設等において3年以上かつ 540 日以上介護業務等に従事した経験があり、事業者が生活相談員としての能力を有すると認める者 ◯人員の配置は下記の通り　※浜松市　サービスの提供日ごとに、必要な員数の生活相談員を配置している。　〈確保すべき生活相談員の勤務延時間数※1〉　提供日ごとに確保すべき勤務延時間数 ≧ 提供時間数※2 　※1 勤務延時間数:専ら指定通所介護の提供に当たる従業者がサービス提供時間内に勤務する時間　つまり、サービス提供時間は必ず生活相談員の配置が必要となります。　週7日デイサービスを稼働させる場合、週7日のサービス提供時間内のすべてに配置が必要。　常勤の必要はなく、パート等でも可能。　1日の提供時間のうち、同じ人員が生活相談員でなくても可能。（午前と午後で別々の職員が相談員でも可）　※生活相談員または介護職どちらか１名は、常勤での配置が必要となる。【おおるり富塚の今回の応募内容について】 ◯資格者は、上記に記載の資格があれば結構です。 ◯応募人数は、『２名です』　・常勤専従で１名を募集。　　人員は、パートでも可となっておりますが、１名は常勤（正社員）の募集をしております。　　サービス提供時間は、生活相談員の業務を専任していただきます。　・介護職と兼務で１名を募集。　　デイは7日稼働を予定していますので、常勤１名では生活相談員が不足します。　　もう１名は、介護職の正社員かパートの方で上記の生活相談員資格を有している方に、　　不足日の生活相談員の業務を兼務していただくようになります。　常勤の生活相談員の方は、利用者様やご家族様の相談対応、ケアマネジャー様との連携、報告、モニタリングや計画書作成など、デイサービスの窓口となり、様々な業務を行っていただきます。人材によって施設の管理者を兼務していただくこともあります。尚、今回は、デイの全職種を募集していますので、他職種の採用状況によって、上記の応募内容は変更する可能性がありますのでご承知ください。弊社の採用ページはこちら　https://bystickcare.co.jp/recruit/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログには採用に関する詳細も少しづつアップしていますので参考にしてください。

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おおるりでの夫婦入居について規定を変更しました。

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『求人概要』デイサービス生活相談員について＠おおるり富塚

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