『7月』処遇改善加算手当及び賞与の支給月となります。

こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。
弊社が運営する介護事業において、下記の通り処遇改善加算を取得しています。

◯訪問介護事業所
　介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
◯デイサービス　　
　介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
弊社では、
「介護職員」へ処遇改善加算手当の支給を、原則7月・12月・5月の年3回行っています。
7月・12月については賞与と一緒に振り込みを行います。
処遇改善加算手当の支給割合は、
各部署ごと還元することを基本として、
部署内の介護職員の勤務時間や介護提供時間等を鑑みて決定しています。

今年7月の支給は、「7月2日」です。
尚、7月支給の処遇改善加算手当の対象月は、4月5月分の２ヶ月のみ。
12月支給時には、6月から10月の5ヶ月分、
5月支給時には、11月から3月の５ヶ月分が対象となります。
そのため、他2回と比べて7月支給分は手当が少なくなっています。
新たにオープンした「おおるり富塚」は、まだ介護サービスが少ないため、支給額が少なく、
入社月の関係で支給対象とならない職員もいます。
処遇改善加算を取得するには、職場環境整備やキャリアパス制度などの要件も多く、
それをしっかりと職員にも周知させながら、
職場環境づくりとともに、厚く手当てを支給できる体制を整えていきたいと思います。

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