サービス付き高齢者向け住宅、シニア賃貸住宅、介護事業運営の株式会社バイ・スティックケアサービス公式ブログ

新着記事

「今週の献立」おおるり笠井

2022.04.20

| ●塚本ブログ

| ■おおるり新着情報

| おおるり笠井新着情報

こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。今日は浜松市東区笠井町「おおるり笠井」へ。おおるり笠井は今年1月から「食事の献立」を大幅に変更しました。今までより品数が1品プラス。あまり出なかったパン・麺類・揚げ物・天ぷらなどが出るようになりました。今週の献立はこちら。今日の夕食は豚丼のようです。厨房の職員さんが15:30から働いてくれています。入居者様が喜んでくれているので1月からの食事変更は、正しい選択だったなと思います。でも、選択はいつも正しいとは限らない。常に軌道修正。選択したことに意地になったり、縛られたりしないようにしよう！今まで通りじゃなく、いろいろなアイディアを大切にしたい。職員からの新しいアイディア、募集しています。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

【最新空室情報】サ高住「おおるりシリーズ」＆シニア賃貸シリーズ

2022.04.19

| ●塚本ブログ

| ■おおるり・リライフ空室情報

| おおるり上島新着情報

| おおるり西美薗新着情報

| おおるり天竜川駅前新着情報

| おおるり三島新着情報

| おおるり新貝新着情報

| おおるりメゾンド安久路新着情報

こんばんは、バイ・スティックケアサービスの塚本です。弊社が運営する「サービス付き高齢者向け住宅　おおるりシリーズ」と「シニア賃貸シリーズ」毎週、当ブログにて最新空室情報をお伝えしています。 2022年4月19日現在の空室はこちら【サービス付き高齢者向け住宅「おおるり」の空室情報】弊社のサービス付き高齢者向け住宅「おおるりシリーズ」は、全9棟。静岡県西部棟数シェアNo. 1。おおるり富塚空室：３部屋料金等の詳細はこちらをご覧ください。おおるり笠井空室：１部屋料金等の詳細はこちらをご覧ください。おおるり上島空室：１部屋料金等の詳細はこちらをご覧ください。おおるり三島空室：２部屋料金等の詳細はこちらをご覧ください。おおるり西美薗空室：１部屋料金等の詳細はこちらをご覧ください。おおるり天竜川駅前空室：２部屋料金等の詳細はこちらをご覧ください。おおるり新貝空室：3部屋料金等の詳細はこちらをご覧ください。おおるりメゾンド安久路空室：０部屋料金等の詳細はこちらをご覧ください。おおるり藤枝　　空室：２部屋料金等の詳細はこちらをご覧ください。【シニア賃貸シリーズの空室】シニア賃貸シリーズは全2棟。他にはない自立から要支援向けのサポート付き賃貸住宅です。ひかりタウン城北空室：０部屋料金等の詳細はこちらをご覧ください。サンヒルズ浜松東空室：３部屋料金等の詳細はこちらをご覧ください。空室のある施設・住宅は、見学が可能です。見学予約は053−489−3521 お気軽にご連絡ください。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

【時給1245円（相当）】パート職員への処遇改善加算金の支給額について

2022.04.18

| ●採用について

| ●塚本ブログ

| おおるり笠井新着情報

こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。弊社の日勤パート求人は「時給1000円以上＋処遇改善加算＋その他手当」と表記しています。この「処遇改善加算」実際いくら位支給されるのかは伝わりませんよね。支給している事業者によっても、「支払い方法、分配額等はそれぞれ異なります」この処遇改善加算の支給で収入は大きく変わっているのですが、これがなかなか伝わらない。そもそも介護職員処遇改善加算とは、「キャリアアップの仕組みを作ったり、職場環境の改善を行ったりした介護事業所に、介護報酬に一定の割合をプラスして処遇改善加算が支給され、その支給額以上を介護職員に賃金アップのために還元するというものです」弊社では、この処遇改善加算を5月・7月・12月と年３回に分けて職員へ支給しています。介護報酬や職員数によって、支給額が変わるのですが、安定した事業所についてはそれほど金額に変化がありません。現在、職員を募集している「おおるり笠井」での支給参考額は下記の通りとなっています。例）おおるり笠井パート職員（週3日程度）年額22万円〜26万円が時給と別途で支給されます。 ※処遇改善加算支援補助金除く週3日×8時間＝週24時間労働。年額24万円支給だとすると時給換算すると約195円プラスになります。その為、実際には時給1050円（介護福祉士）の場合、時給1,245円と同等の収入となります。 ※正社員、パート、職種によって分配方法が異なります。 ※処遇改善加算支援補助金を除く ※令和4年10月以降は、臨時の報酬改正（賃上げ）により計算方法等が変更となります。更に業績が目標に達せば、業績賞与支給、定期健康診断、インフルエンザ予防接種などを無料で受けることができます。仕事選びにはまず「時給」をみるとは思いますが、介護職についてはこの「処遇改善加算」についても重要となりますので是非参考にしてください。弊社の採用募集の状況はこちら　https://t61jfimt.jbplt.jp/ おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

【急募】隙間時間を使って働いてみませんか＠おおるり笠井

2022.04.17

| ●採用について

| ●塚本ブログ

| ■おおるり新着情報

| おおるり笠井新着情報

こんにちは。塚本です。先日のブログでもご案内しました「おおるり笠井の求人募集」の再案内です。正社員・パート、どちらも募集中！パートを考えている方、日頃の空いた『隙間時間』を利用して働いてみませんか？業務は、『おおるり笠井の施設内に限定した生活支援・訪問介護の業務です』おおるり笠井の施設概要はこちら、https://ohruri.jp/facility/kasai.html おおるり笠井は「高齢者住宅」入居者様の平均年齢は85歳前後、平均介護度は要介護1程度です。仕事は施設内に限定しておりますので、車に乗って利用者様の自宅へいくことはありません。施設に出勤し、施設内の入居者様に対して、生活相談や食事の配膳、掃除、洗濯、入浴等のサービスを行っていただきます。施設内の他の職員と入居者様の状態の情報共有ができ、分からないことを聞ける環境があります。 7:00〜23:00の中で勤務時間や日数を選べます。週1回でも、数時間のみでも、週5日でも大丈夫です。週30時間以上働く方は社会保険加入となります。パートさんにも原則、定期健康診断やインフルエンザ予防接種などは全額会社負担で実施します。時給は1000円以上、更に時給とは別に処遇改善加算、交通費等を支給しています。諸条件は、電話またはメールにてお答えしております。興味のある方はお気軽にご相談ください。 ※正社員、パートの概要は採用ホームページをご確認ください。　https://t61jfimt.jbplt.jp/ 弊社のホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

【労働者不足問題】女性が働きやすい職場を考える

2022.04.17

| ●採用について

| ●塚本ブログ

| 「想い・考え」のこと

こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。生産年齢人口（15歳から64歳の人口）は、2015年には約7700万、 2029年には約7000万人、2056年には5000万人を下回ると言われています。高齢者の人口が増える一方で生産年齢人口は減少していきます。 60歳以上の高齢化率は2025年には30% 2055年には38%に達すると考えられており、現在の社会制度を保つには大変厳しい「歪な比率」に突入します。それにより日本は、深刻な「労働者不足」の問題に直面していきます。この問題への取り組みとして、介護の分野では、 ■ロボットに働いてもらう（機械やセンサー等で業務を軽減し、働く人員を減らす） ■外国人労働者を受け入れる（2018年特定技能制度を成立）と対策が進み始めていますが、それでもこの変化の対応には間に合わないのだと思います。今でも介護事業者の多くは「働き手が足りない！！」と悲鳴を上げているのに今後は一体どうなってしまうのでしょう？今後の社会の中で、企業としてどのような取り組みが必要なのか？政策だけに頼らず、今のうちから先を見据えて費用・制度の計画と準備を進めていかなければ乗り越えていくことはできません。労働者不足のそもそもの原因は「少子化」であります。今後の社会は、ロボット・外国人労働者の受け入れをしつつ、出生率を上げていける社会を構成していく必要があります。出生率については、「女性の働き方」が大きく関係しているように思います。女性の育休や産休が、キャリアの弊害となるような社会では出生率が下がってしまいます。少子化対策には政策に加えて、やはり「民間企業の変革」が必要だと思います。我々の事業は「女性がメイン」の職場です。今後は、女性がライフステージに応じた働き方が選択ができる、そんな働き方の改革が解決の糸口であるように感じています。今年の4月には正社員の定期昇給に加えて、給与体制の見直しを行いました。基本給と賞与の金額を見直し、働く職員の全体的な賃上げを実施しました。今後、「介護の仕事」が今まで以上に女性が「輝ける場」としてフォーカスされていく、そんな社会に寄与できるよう、賃金、休日、雇用形態、福利厚生などいろいろと考えていきたいと思います。現在、一緒に働く仲間を募集中です。採用ホームページはこちら　https://t61jfimt.jbplt.jp/ おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「おおるり天竜川駅前」までランニング

2022.04.17

| ●塚本ブログ

| ランニング日記

| ●スタッフ日記

| おおるり天竜川駅前新着情報

おはようございます。バイスティックケアサービスの塚本です。昨日の夜は、おおるり天竜川駅前に車を止めて、電車で浜松の街にいきました。おおるり天竜川駅前からJR天竜川駅まで徒歩4分。そこから浜松駅まで1駅。とても便利な立地です。おおるり天竜川駅前の詳細はこちら　https://ohruri.jp/facility/tenryugawa.html 現在空室があり、即入居可能です。帰りは街からおおるり富塚まで４キロ程歩いて富塚泊。朝、車を取りにおおるり富塚からおおるり天竜川駅前まで雨の中を8、５キロ程走りました。朝からいいトレーニングになりました！弊社は、静岡県西部を中心に「サービス付き高齢者向け住宅」の運営をしています。入居問い合わせ、相談、お気軽にご連絡ください。問い合わせ先　053−489−3521 おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

おおるり富塚デイサービスセンター「一周年記念」

2022.04.16

| ●塚本ブログ

| ■おおるり新着情報

| おおるり富塚新着情報

こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。おおるり富塚は、おかげさまで開設から「一周年」昨日は「おおるり富塚デイサービスセンター」で一周年イベントを開催しました。大道芸人集団「てんとう虫」の方々にお越しいただき、歌や踊り、和太鼓などを披露していただきました。驚いたり、笑ったり、いろいろな表情を見せる利用者様を見ていて、私もとても嬉しい気持ちになりました。企画から段取りまで行ってくれたデイサービスの職員たちにも感謝です。おおるり富塚デイサービスセンターは、月曜日から土曜日、9:25〜16:30のサービス提供。現在、毎日１０名〜１６名の方にご利用いただいています。ご自宅までの送迎付き、時間の短縮利用も可能です。浜松市内では少ない「デイサービスでの宿泊」も可能です。詳細はこちらへ連絡ください。 053−478−2555

人の強みを生かし、弱みを中和する組織運営を。

2022.04.14

| ●採用について

| ●塚本ブログ

| 「想い・考え」のこと

こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。弊社は、静岡県西部を中心に「高齢者の住まい」に関わるサービスを提供しています。私は今までサービス付き高齢者向け住宅9棟、シニア賃貸事業2棟、施設紹介事業、介護事業等、新規事業の立ち上げを行なってきました。いろいろな方と出会い、1から新しいものを作り上げていく過程は、苦労もありますが、とてもやりがいがあり、確実に良い経験と学びを得ることができます。この事業は、人材集約型の事業。働く人たちがとても大切な事業です。現在、一緒に働く仲間の募集を行なっています。私は『職員の強みを活かし、弱みを中和できる組織を作りたい』と考えています。人のマネジメントとは、人の強みを発揮させることである。人は弱い。悲しいほどに弱い。問題を起こす。手続きや雑事を必要とする。人とは費用であり脅威である。しかし、人はこれらのことゆえに雇われるのではない。人が雇われるのは、強みのゆえであり能力のゆえである。組織の目的は、人の強みを生産に結びつけ、人の弱みを中和することにある。〜マネジメント　PFドラッガー　より〜　もう１５年以上前に購入した本ですが今でもよく見返します。自分の物差しで相手を測ってはいけない。実際、一人がオールマイティに何でもできることはなかなかなくて、その必要もないのだと思う。パソコンが苦手な方、介護経験が少ない方、接遇が苦手な方など具体的な苦手な部分については実はあまり重要ではなくて、その方の得意なところ、可能性、信頼性など、その方の強みの部分を特に大切にしています。その方の強みは他の方の弱み、その方の弱みは他の方の強みであったりして、お互いに職員の弱みをカバーしてくれるような関係を築いていきたいと思います。皆様からのご応募をお待ちしております。 ※求人の応募は、面接をした方から随時採用の可否を判断しています。人員が決定し次第終了とさせていただきます。弊社のホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

高齢者住宅の「早番業務」の一日＠浜松市東区おおるり笠井

2022.04.13

| ●採用について

| ●塚本ブログ

| ■おおるり新着情報

| おおるり笠井新着情報

こんばんは、塚本です。今日は弊社で就職を考えている方に参考にしていただけるよう早番勤務（おおるり笠井）の内容をご説明します。おおるり笠井は全28室、平均年齢85歳、平均介護度1〜2のサービス付き高齢者向け住宅。働く職員のシフトは早番7:00〜16:00 日勤9:00〜18:00 （日勤2／10:00〜19:00）遅番14:00〜23:00 夜勤22:45〜7:45。早番1名　日勤2〜3名　遅番1名　夜勤1名の計5名〜6名が1日に勤務します。業務の内容は『生活支援』と『訪問介護』です。『生活支援』とは、入居されている方への食事提供、ゴミ回収、郵便物渡し、タクシー手配、安否確認、生活相談、コール対応などの生活全般をサポートする業務。『訪問介護』は、入居されている方への移動・トイレ・着替え・入浴等の身体介助、掃除洗濯などの生活援助の業務です。入居されている方は、自立している方から介護が必要な方まで様々です。生活支援はすべての入居者へ提供しますが、訪問介護は介護が必要な方にのみ提供します。『それでは早番の業務を紹介』 7:00 出社、検温、申し送り、今日の予定を確認して勤務スタート。 7:00〜7:30 入居者様へ朝食の声かけ。ほとんどの方が自ら1階のダイニングに来られますが、1人で出て来れない方がいる場合はサポートを行います。 7:30〜8:00 早番と夜勤者でテーブルへ朝食を配膳。体調を確認しながら見守り。食事が終わった方からお薬を手渡し、服薬確認。 8:00〜9:00 テーブルを拭いたり、各居室のゴミを回収したりします。デイサービスに行く方は迎えが来ます。 9:00〜11:30 その日の予定に応じて洗濯・掃除・入浴等の訪問介護のサービスを提供します。 11:30〜13:00 昼食も朝食同様の対応。日勤者と交代で昼休憩。 13:00〜16:00 午前同様その日の予定に応じた訪問介護のサービスを提供。訪問介護は1日に数部屋への訪問。日により訪問する部屋や量が異なります。訪問介護のない時間は、来訪者への対応や記録確認、事務処理、館内清掃などを行います。業務の中で気づいた点は記録を取り、職員内で共有します。業務の責任者が情報を集めて、家族や医師、ケアマネジャーへ連絡します。 16:00 職員へ申し送りをして勤務終了です。介護の仕事といってもいろいろあります。転職を考えている方、職場見学等行っておりますので是非お気軽にご相談ください。職場見学では上記のような説明をもうすこし詳しく、実際の施設を見ながら説明しています。働き方についてよくわかると思います。働いてから「想像していた仕事内容と違う！！」ということはよくあること。それを極力少なくしたいので、職場見学を実施しています。働いてからのギャップは、その方自身にも申し訳ないですが、私としては現在働いている職員に迷惑がかかることになる可能性が大きいので避けたいというのが本音です。おおるり笠井では現在、「正社員」「パート」を募集中です。問い合わせは　053−489−3521まで。求人専用サイトはこちら　https://t61jfimt.jbplt.jp/ 弊社のホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

「尉ヶ峰」から浜名湖を望む

2022.04.13

| ●塚本ブログ

| 「趣味や遊び」のこと

| ●スタッフ日記

こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。先日、また奥浜名湖の尉ヶ峰へ行ってきました。今回も奥浜名自然歩道の細江コースですが、途中まで車で行ったので片道3、7キロの道のり。尉ヶ峰で景色を見て折り返し。平坦な道があって、登りがある、そんな繰り返しなので無理なくトライできるルートです。尉ヶ峰からは、浜名湖を一望でき、浜名湖って、こんな形してるんだって不思議に思えます。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。