サービス付き高齢者向け住宅、シニア賃貸住宅、介護事業運営の株式会社バイ・スティックケアサービス公式ブログ

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壺焼き芋のお店@浜松市浜北区

2020.06.29

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| 「趣味や遊び」のこと

| ●スタッフ日記

こんにちは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。浜北方面へ通りかかっていたところ、「壺焼き芋」のお店がありましたので寄ってみました。芋頃　https://popdeep.com/hamakita_imokoro 石焼芋ならぬ壺焼き芋。アイス焼き芋を注文しました。ねっとりした温かい焼き芋とアイスの相性がよく、美味しくいただきました。農家直営とのことで玉ねぎときゅうりを無料でいただきました！毎日の活力に、甘いもの、1日ひとつは必ず食べてます！弊社は、静岡県内で「おおるり」というサービス付き高齢者向け住宅を 9棟運営しています。ここ、浜松市浜北区にも「おおるり西美薗」があります。ホームページはこちら　https://ohruri.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

『参考』高齢者施設向け宅配システム

2020.06.27

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| ■高齢者住まい紹介センター新着情報

こんにちは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。超高齢社会に日本において、高齢者をターゲットする事業を展開しようと考えることは自然なことです。それにより、高齢者に過ごしやすい環境が整えば、社会にとってもいいこととなります。私たちも、「高齢者の住まい」についていろいろなサービスを考え、提供をしておりますが、様々な業者と協力、連携をしながら、トータルで高齢者の方をサポートしていくということが必要だと感じています。今日は、高齢者向けに新しいことをしている業者を調べていたら、主に食事について高齢者施設向け宅配システムを行なっている事業者がありました。世界初　コミュニケーション型宅配システム　『ハッピーテーブル』 https://happytable.jp/#sect01 外食チェーンや様々な飲食店へ介護施設側からアプリで発注して、受け取りまたは配達していただき、料金は月末締めのまとめて支払いということかな。ここのエリアは利用できるのかもわかりませんが、全国では利用している施設も多いようですね。高齢者施設において、『食事』はどこも変化を求めています。単に厨房業者を変える、メニューを変えるよう要望を出すなどの対応でなく、こういう方法もアリですね。弊社は、高齢者の住まいを提供する会社です。ホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

【新規施設開設】どんな食器にしようか検討中です。

2020.06.26

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| ■おおるり新着情報

| おおるり富塚新着情報

こんにちは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。 2021年4月にオープンの「おおるり富塚」準備は順調に進んでいます。まだ、「建設着工前」なのですが、既に食器選びにとりかかっています。 ※上記は、おおるり三島の食器です。富塚ではもう少しナチュラルな感じしたいなと考えています。ちょこちょこお店をいいのがないかみて回っています。 ※上記はニトリさん。結構身近な店に、いろんな食器があるんだなと改めて感じます。まだ、土地には建物も何も立っていませんが、私の頭の中で既に3Dの施設があり、『どこに何を置くのかのイメージが固まっています』納戸や収納の中に何を置き、書庫をどこに設置しその中に何の書類を保管するのかが分かっていることで工事に依頼する棚の高さなども変わってきます。特に、細部までイメージすることで過剰に物を購入することを防ぐことができます。費用を抑えられるところは押さえて、入居者様が常に接する『椅子』『テーブル』『食器』等にこだわっていきたいと思っています。施設開設は、完成数ヶ月前から業務が急激に増え、目の前のことを対応することでいっぱいいっぱいになる。だからこそ、妥協せずに考えられる今を大切にしていこう！サービス付き高齢者向け住宅　おおるりシリーズ　ホームページ https://ohruri.jp/ 塚本ブログはこちら　 https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

『15分毎のスケジュール管理』で業務効率アップ

2020.06.25

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| 「想い・考え」のこと

| ●スタッフ日記

こんにちは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。梅雨のじめじめした日が続きますね。私は日中、運営事業者や取引事業者、管理、入居、人材募集などの打ち合わせをする時間が多くを占めます。メールで対応できるものは打ち合わせはしませんので、今は以前ほど多くの打ち合わせはありませんが、今後は、新規開設のおおるり富塚業務が増えてきますので、必然的に打ち合わせが増えていきます。そこで、私は効率よく打ち合わせや業務が行えるよう『15分毎に打ち合わせ等のスケジュール』を管理しています。打ち合わせは、１0：00〜　14：00〜とか、 30分毎か1時間毎に打ち合わせのアポ取りをしていることが多いと思います。それだと、打ち合わせできる絶対数が、そもそも少なすぎますし、打ち合わせの間に空いた中途半端な時間では、時間が短くて、集中して考えるような大切な業務はできません。そこで、打ち合わせを15分刻みに設定することで14：00の後は、14：45にアポを入れる、次は15：15とか15：30とか、打ち合わせを意図的に隙間なくぎゅっと埋めて、その他にまとまった時間をつくって、そこで大切な業務を集中しておこなう。そのように毎日のスケジュール管理を、かなり徹底して行っています。自己流ですが、私的にはやってみてかなり業務効率が違う！と思っています。時間ができれば、プライベートも充実します！当然、お客様の要望に合わせることを前提としつつも、今後、こちらの予定の都合によっては、お客様や面接、入居案内など、 ◯時15分から打ち合わせとか、一見中途半端に思える時間のアポをお願いすることがあるかもしれませんが、ご理解ください。弊社では、サービス付き高齢者向け住宅おおるりシリーズの『入居募集と従業員募集』を行っています。是非、下記ホームページやブログをご覧ください。弊社ホームページはこちら塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

【動画】浜松市東区笠井町『おおるり笠井』の紹介動画です。

2020.06.24

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| ■おおるり新着情報

| おおるり笠井新着情報

こんにちは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。今日は、朝のみ本社、それから終日笠井での勤務でした。介護ソフト会社様との立会＆打ち合わせを行い、その合間に施設動画を作成しました。現在、室内を見れる部屋がありませんので建物共用部のみのご紹介となりますが、おおるり笠井はとても館内が整理され清潔感のある施設です。素人作成ですが、逆にありのままの状態を撮影したものとなりますので是非ご覧になってみてください。尚、今後空いてくる居室が一部屋あり、入居募集もしておりますのでどうぞよろしくお願い致します。動画は下記の写真をクリックすると　YouTubeでご覧になれます。弊社ホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ おおるり笠井の詳細もご覧になります。塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

【イベント】みんなでお弁当＆お楽しみ会＠おおるり笠井

2020.06.23

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| ■おおるり新着情報

| おおるり笠井新着情報

こんばんは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。先日、弊社が直営で運営しております浜松市東区笠井町『おおるり笠井』で施設イベントを開催しました。新型コロナの関係で外部との交流は自粛継続中のため、施設内で任意の入居者様と職員とで行いました。笠井では、職員がいろいろな「季節イベント」や「日常的なレクリエーションや工作、体操」「外部交流」を企画実施してくれています。サービス付き高齢者向け住宅において、併設のデイサービスではなく、住宅としてこういう取り組みをしているところはなかなか少ないと思います。笠井の自慢できる特徴の一つです。今回は、前回好評であった『紡カフェとのコラボ』による特製弁当を再び。紡カフェさん、今回も大変好評でした。ありがとうございます！そして、お楽しみ会。お菓子やコーヒー、スタッフ手作りのマスクプレゼントなど、みんなで楽しい時間を共有できました。現在、おおるり笠井は、『空室予定が1部屋』あります。早い者勝ちです！お気軽にお問い合わせください。おおるり笠井の詳細はこちら　https://ohruri.jp/facility/kasai.html 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html 仕事から休暇まで情報掲載しています。

『秋葉山登山』へ行ってきました@塚本

2020.06.20

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こんばんは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。先日、秋葉山登山に行ってきました。秋葉神社下社からスタート。登山道駐車場を通過して、雰囲気のある石畳の参道へ。お洒落なカフェなんかもあり、雰囲気がいい感じです。少し登ると後はこんな感じが続きます。途中にハート形の石が置いてある粋なポイントがあったり、景色が見える箇所いくつかあったり、秋葉寺があったり。下社から約90分で、秋葉神社上社到着。基本は歩きやすい道でしたが、階段になっているところが多く歩幅が合わず意外に疲れました。 8組位の登山者とすれ違いました。車で来る時と全く同じ秋葉山。登山してこなくても、すぐそこまで車で来れる。でも、こうして、昔ながらの徒歩での下社から上社の参拝がいいですよね！？少し休んで下山。上社から下社まで約60分。気軽に行ける秋葉神社への登山、気持ちよかったです。弊社は、浜松市内でサービス付き高齢者向け住宅『おおるり』の運営をしています。ホームページはこちら　https://ohruri.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

おおるりの入居募集について＠塚本

2020.06.20

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おはようございます。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。昨日は、新規開設おおるり富塚の業者との打ち合わせや職場見学の案内、事務処理やメール対応諸々の1日でした。今日は、今藤枝方面に向かっています。新規施設開設や既存事業において、予定されていたことは順調に前に進んでいますが、何事も想定通り、思い通りにならないのがこの世の常。現在、既存施設のおおるりの空室が増えてきています。昨年度はほぼ空きがないという状況が続き、問い合わせを断ることもありましたが、最近では、ほとんどの施設に空きがでてきており、今は逆に問い合わせをいただきたい状況です。しかし、コロナ禍で入居募集や営業はまだ積極的に行えない状況。この中で入居を必要としている方に、『施設が空いている』という情報はどうしたら常に、リアルタイムに一般の皆様に発信続けられるのだろう。お客様から『空室があったんですね。ずっと満室だと聞いていたので』という言葉を聞くと、なんともいえない気持ちになります。空いてからその情報が一般の方に届くまでの期間にはロスがありそれを届けるためには広告や営業のコストがかかります。営業やコストをかけなければ空いているということが伝えられないのです。昨年度の弊社がそうだったように一方では空きがなく断ったり、待機であったり、その一方でコストをかけ募集をしていたり。リアルタイムに情報を伝えるには、やはり広告か営業しかないのだろうか。同じ地域、同じ時において、施設に入れず困っている人がいる。反面、空き状況に常に偏りがある。施設が選ばれないのは施設側の責任なのは言うまでもないのですが、その手前の「施設の空きや存在を知っていただく」という点について、行政の指定や監督をうける福祉的な要素の施設運営においてもこうしてミスマッチ感がある現状です。私たちがそれを感じているということは、逆に入居を検討している一般の方も同じように思っているはず。新たな情報発信として、何かできないか？考えていきたいと思います。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ 現在入居募集しています。お気軽にご連絡ください。塚本ブログはこちらhttps://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html 　

処遇改善加算の実施報告書＠おおるり笠井

2020.06.18

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| おおるり富塚新着情報

| おおるり笠井新着情報

こんばんは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。今日は、午前中に弊社直営施設の『処遇改善加算の実施報告書』を作成していました。提出は７月末の期日となっていますが、昨年度分の職員への支給が終わっていますので早めに書類作成をしています。処遇改善加算は、研修計画など一定の基準を満たした介護事業者に対し、介護保険の基本単価に一定額の報酬額が上乗せされ、その上乗せ額以上を職員に支給し、職員の給与水準を上げようという制度です。年間を通すと、とても大きな金額となり、それを職員に支給できることは、会社としても職員としても大変うれしいことです。しかし、処遇改善加算の届出も、報告も、事務処理が煩雑で大変。全額職員に還元したかを明確にする必要があるため、基本単価に含めることなどができないのは分かりますが、このシステム、私には少し分かりづらく、支給方法を自由に選ぶことができるので、それにより実績処理や報告が煩雑になってしまっている部分も。。徹底して管理すればするほど、毎月の管理や事務処理に時間やコストもかかります。要件を満たすための研修等についても、同じく時間やコストがかかります。もっとシンプルに制度化できないものかなと。私が固く、複雑に考えすぎで、もっとシンプルに考えればいいのかな？ちなみに、現在弊社のおおるり笠井では、処遇改善加算Ⅱ 特定処遇改善加算Ⅰを取得しています。職員への支給は、 1回目　７月の賞与と同時に、処遇改善手当として支給 2回目　１２月の賞与と同時に、処遇改善手当として支給 3回目　５月までに処遇改善加算手当をして支給と全3回に分けて『正社員からパート』まで全職員に支給をしています。弊社ホームページ　https://bystickcare.co.jp/ 2020年４月オープン　おおるり富塚従業員＆入居者募集中塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

私の考える仕事の向き合い方＠塚本

2020.06.16

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こんばんは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。どんな仕事でも、仕事をする時には大小いろいろな『判断』が伴います。今回のコロナ禍でも、施設運営、感染症対策など日々判断が必要となっています。判断を誤れば、そこに費やした努力も身を結ぶことはありません。どんな仕事にも判断が伴う。そして、判断には失敗やリスクが伴います。私も仕事をしながら、自分の判断が正しかったのか不安になることも、悔しい思いをすることも、自己嫌悪や孤独感を感じることも、しょっちゅうあります。でも、あまり『悩む』とか『迷う』ということがありません。十分な自信があるわけでもないし、心許ないけれども、そんな中、いろいろな選択肢を作り、精一杯考え、選択をしてみる。そこに、私的には『悩む』『迷う』というネガティブな感情はなく、常に前を向いて、ただ『最良を選ぶ』という意識だけがあります。そして、選んだらひたすら全力で実行。弊社は、目指すビジョンがはっきりとしている。顧客とは誰か、私たちが提供するサービスとは何か、を明確にしている。会社の中で、一社員としての私の役割、そして、地域社会の中で会社の担う役割を認識している。私は、私の役割を担うために、今何をすべきかを常に考えている。やることがシンプルに見えている会社だからこそ、迷うとか悩むのではなく、前を向いて、私でもなんとか乗り切れている（気がする）そう思います。弊社のホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 現在、新規オープン施設の従業員募集中です！！塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html