サービス付き高齢者向け住宅、シニア賃貸住宅、介護事業運営の株式会社バイ・スティックケアサービス公式ブログ

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『秋葉山登山』へ行ってきました@塚本

2020.06.20

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こんばんは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。先日、秋葉山登山に行ってきました。秋葉神社下社からスタート。登山道駐車場を通過して、雰囲気のある石畳の参道へ。お洒落なカフェなんかもあり、雰囲気がいい感じです。少し登ると後はこんな感じが続きます。途中にハート形の石が置いてある粋なポイントがあったり、景色が見える箇所いくつかあったり、秋葉寺があったり。下社から約90分で、秋葉神社上社到着。基本は歩きやすい道でしたが、階段になっているところが多く歩幅が合わず意外に疲れました。 8組位の登山者とすれ違いました。車で来る時と全く同じ秋葉山。登山してこなくても、すぐそこまで車で来れる。でも、こうして、昔ながらの徒歩での下社から上社の参拝がいいですよね！？少し休んで下山。上社から下社まで約60分。気軽に行ける秋葉神社への登山、気持ちよかったです。弊社は、浜松市内でサービス付き高齢者向け住宅『おおるり』の運営をしています。ホームページはこちら　https://ohruri.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

おおるりの入居募集について＠塚本

2020.06.20

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おはようございます。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。昨日は、新規開設おおるり富塚の業者との打ち合わせや職場見学の案内、事務処理やメール対応諸々の1日でした。今日は、今藤枝方面に向かっています。新規施設開設や既存事業において、予定されていたことは順調に前に進んでいますが、何事も想定通り、思い通りにならないのがこの世の常。現在、既存施設のおおるりの空室が増えてきています。昨年度はほぼ空きがないという状況が続き、問い合わせを断ることもありましたが、最近では、ほとんどの施設に空きがでてきており、今は逆に問い合わせをいただきたい状況です。しかし、コロナ禍で入居募集や営業はまだ積極的に行えない状況。この中で入居を必要としている方に、『施設が空いている』という情報はどうしたら常に、リアルタイムに一般の皆様に発信続けられるのだろう。お客様から『空室があったんですね。ずっと満室だと聞いていたので』という言葉を聞くと、なんともいえない気持ちになります。空いてからその情報が一般の方に届くまでの期間にはロスがありそれを届けるためには広告や営業のコストがかかります。営業やコストをかけなければ空いているということが伝えられないのです。昨年度の弊社がそうだったように一方では空きがなく断ったり、待機であったり、その一方でコストをかけ募集をしていたり。リアルタイムに情報を伝えるには、やはり広告か営業しかないのだろうか。同じ地域、同じ時において、施設に入れず困っている人がいる。反面、空き状況に常に偏りがある。施設が選ばれないのは施設側の責任なのは言うまでもないのですが、その手前の「施設の空きや存在を知っていただく」という点について、行政の指定や監督をうける福祉的な要素の施設運営においてもこうしてミスマッチ感がある現状です。私たちがそれを感じているということは、逆に入居を検討している一般の方も同じように思っているはず。新たな情報発信として、何かできないか？考えていきたいと思います。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ 現在入居募集しています。お気軽にご連絡ください。塚本ブログはこちらhttps://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html 　

処遇改善加算の実施報告書＠おおるり笠井

2020.06.18

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| おおるり富塚新着情報

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こんばんは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。今日は、午前中に弊社直営施設の『処遇改善加算の実施報告書』を作成していました。提出は７月末の期日となっていますが、昨年度分の職員への支給が終わっていますので早めに書類作成をしています。処遇改善加算は、研修計画など一定の基準を満たした介護事業者に対し、介護保険の基本単価に一定額の報酬額が上乗せされ、その上乗せ額以上を職員に支給し、職員の給与水準を上げようという制度です。年間を通すと、とても大きな金額となり、それを職員に支給できることは、会社としても職員としても大変うれしいことです。しかし、処遇改善加算の届出も、報告も、事務処理が煩雑で大変。全額職員に還元したかを明確にする必要があるため、基本単価に含めることなどができないのは分かりますが、このシステム、私には少し分かりづらく、支給方法を自由に選ぶことができるので、それにより実績処理や報告が煩雑になってしまっている部分も。。徹底して管理すればするほど、毎月の管理や事務処理に時間やコストもかかります。要件を満たすための研修等についても、同じく時間やコストがかかります。もっとシンプルに制度化できないものかなと。私が固く、複雑に考えすぎで、もっとシンプルに考えればいいのかな？ちなみに、現在弊社のおおるり笠井では、処遇改善加算Ⅱ 特定処遇改善加算Ⅰを取得しています。職員への支給は、 1回目　７月の賞与と同時に、処遇改善手当として支給 2回目　１２月の賞与と同時に、処遇改善手当として支給 3回目　５月までに処遇改善加算手当をして支給と全3回に分けて『正社員からパート』まで全職員に支給をしています。弊社ホームページ　https://bystickcare.co.jp/ 2020年４月オープン　おおるり富塚従業員＆入居者募集中塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

私の考える仕事の向き合い方＠塚本

2020.06.16

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こんばんは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。どんな仕事でも、仕事をする時には大小いろいろな『判断』が伴います。今回のコロナ禍でも、施設運営、感染症対策など日々判断が必要となっています。判断を誤れば、そこに費やした努力も身を結ぶことはありません。どんな仕事にも判断が伴う。そして、判断には失敗やリスクが伴います。私も仕事をしながら、自分の判断が正しかったのか不安になることも、悔しい思いをすることも、自己嫌悪や孤独感を感じることも、しょっちゅうあります。でも、あまり『悩む』とか『迷う』ということがありません。十分な自信があるわけでもないし、心許ないけれども、そんな中、いろいろな選択肢を作り、精一杯考え、選択をしてみる。そこに、私的には『悩む』『迷う』というネガティブな感情はなく、常に前を向いて、ただ『最良を選ぶ』という意識だけがあります。そして、選んだらひたすら全力で実行。弊社は、目指すビジョンがはっきりとしている。顧客とは誰か、私たちが提供するサービスとは何か、を明確にしている。会社の中で、一社員としての私の役割、そして、地域社会の中で会社の担う役割を認識している。私は、私の役割を担うために、今何をすべきかを常に考えている。やることがシンプルに見えている会社だからこそ、迷うとか悩むのではなく、前を向いて、私でもなんとか乗り切れている（気がする）そう思います。弊社のホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 現在、新規オープン施設の従業員募集中です！！塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

【新規施設の採用受付開始】職場見学会を実施中です＠おおるり富塚

2020.06.13

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こんにちは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。今日は来年4月にオープンの『おおるり富塚の職員採用』についてのご連絡です。今月から求人広告媒体『DOMO』『JOB』への情報誌及びネットへの掲載を開始しました。アルバイトタイムズの担当の方と何度も打ち合わせをさせていただき、広告内容を決定しました。弊社のオフィシャル採用ページはこちら　　https://bystickcare.co.jp/recruit/ 是非ご覧下さい。まだオープンまで時間がありますが、こうした広告、ホームページ、知人や従業員紹介などから、求人に関する問い合わせや相談を受けることがでてきました。職場見学も弊社の直営施設『おおるり笠井』において今週から実施しており、来週末までに複数組の予約が入っています。来年4月のオープンだから、『まだ先だよね…』『もう少したったら考えよう』と思っている方もいると思います。確かに雇用自体はまだ先となりますので、すぐに雇用することはできません。しかし、市内では以前と比べ新規オープンする施設は減っており、新規施設で新しい仲間と同時スタートできる環境は以前に比べ確実に少なくなっています。弊社の行っている『職場見学』は、転職等を考えている方にとって、働きたい職場を『自分で決める』『見極める』ために気軽に活用していただくことができます。興味のある方、お気軽にお問い合わせください。弊社のホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

『おおるり西美薗』施設紹介動画をアップしました。

2020.06.12

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こんばんは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。今日は、午前中は浜松市東区笠井町のおおるり笠井で管理者会議、その後に本社スタッフと社内ミーティング。そして、昼食を食べながらメール等を多数対応。午後は、浜松市浜北区西美薗のおおるり西美薗で管理打ち合わせ、その後、（株）アイケアとの責任者ミーティング。そして、メールその他の事務処理。打ち合わせばかりの1日でした…。今日は、おおるり西美薗に行ったので、またスマートフォンで動画を撮って YouTubeにアップしました。素人作成ですが、是非ご覧ください。弊社ホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 採用や面接も開始しました！会社ホームページや下記ブログを確認ください。塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

『OFF日』秋葉神社前にキャンプへ行ってきました。

2020.06.12

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おはようございます。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。梅雨に入っちゃいましたね。コロナが少し落ち着いて、すぐ梅雨。出かける場所も限られてしまいますね。梅雨に入る寸前、春野、秋葉神社前へキャンプに行って来ました。ここはいつ来ても、いつまでいても自由なのがほんといい。コロナ禍でしばらく止まっていたいろいろな方との付き合いが少しづつですが再開し始めています。気を抜かずに、再開していきたいと思います。弊社のホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

【新規施設開設】おおるり富塚建設関係打ち合わせ

2020.06.11

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こんにちは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。今日は、須山建設株式会社にて来年4月に新規オープンする浜松市中区富塚町『おおるり富塚』の今後の建設工程の打ち合わせがありました。今後に始まる建設工程の説明から、今後取り決める内容の確認などを行いました。 3Dで外観から内装までのイメージの確認ができます。今後のクロス、床、建具等の色合いなどの取り決めに活用できそうです。おおるり富塚の入居募集について確認したい、就職を検討したいなど。是非、お気軽にお問い合わせください。お問い合わせ先　053−489−3521 ホームページ　https://ohruri.jp/ 塚本ブログにも閲覧ください。　 https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

【建物管理】おおるり上島で定期館内確認を実施しました。

2020.06.10

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こんばんは。今日は株式会社アイケアと共同で事業を行う浜松市中区上島『おおるり上島」で館内の掲示や清掃、館内状況の確認を実施しました。目的は、古くなった掲示を見直したり、使用していない備品や、設備等の使用確認したりすることで、きれいで安全な状態を保たせることです。株式会社アイケアの本社スタッフ様と一緒に館内を回りました。普段とは違う目線で館内を確認することで、本当に必要なのかという疑問点や新たな改善点が見出せることもあります。今回も掲示物の変更や使用頻度の少ない備品の処分、オペレーションの見直しなど、様々な点で改善や検討の必要がでてきました。私たちの商品は現場であって、本社ではありません。入居者様の自宅であるこの施設は、きれいであり、安全であるだけではなく、それと同じくらい、温かく落ち着いた空間であることが重要だと考えます。新築から約8年の入居者様や職員のストーリーや想いがあるわけです。そんな目線で私たちもしっかりと建物の管理運営を行なっていきたいと思いました。おおるり上島は、現在2部屋の空室があります。詳細はこちらから　おおるりホームページ　https://ohruri.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

『天竜川河川敷』どこまでも続くランニングコース

2020.06.8

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こんにちは。今日は仕事帰りに天竜川の河川敷(磐田側)によってランニングをしてきました！自転車・ランニング等に最適なコースがずっと続いていてとても走りやすい。こんなコースがかささぎ大橋の2キロ位北側から、150号線南まで続いています。所々、公園や広場になっていて走っていて景色に変化もあります。橋を目標に折り返し地点を決めると分かりやすいです。日が沈むのが遅いので仕事帰りにでも行けるのがうれしいですね。ちなみに夜は街灯がないのでアウトです。今日は軽く5キロ。 4分32秒／キロ。最近は暑いからか、全然調子が出ません。バイ・スティックケアサービスホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html