サービス付き高齢者向け住宅、シニア賃貸住宅、介護事業運営の株式会社バイ・スティックケアサービス公式ブログ

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ウォーキングして稼げる！？そういう時代「社内副業」企画中

2021.08.10

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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。現在、弊社の介護現場で働く職員向けに、「社内の副業制度」を企画中です♫ ここでいう「社内副業」とは、「社内で自らの部署以外の仕事をして給料をもらう」ということ。所定労働時間外の労働ですので残業や休日出勤の扱いになり、稼げます。違った部署や業務ができるので気分転換やいい経験になります。まだ、検討段階で、いろいろ企画していきたいのですが、第一弾は「ウォーキングで稼ごう」です。ウォーキングして稼ぐって、どういうこと？？と思いますよね。これは、「弊社の入居促進や職員募集などのチラシをポスティングする業務」です。コロナ禍で家の中にいて、運動量が減っている方が多いのではないでしょうか？健康のため、体を動かしてもらいたい！気分転換に外に出て歩いてもらいたい！そういう想いもあって企画しました。希望者を募り、エリアと枚数を決めて実施していく予定です。自分で実施する日時を調整できるので気軽に始められます。また、現在、人と人とが会う訪問営業はコロナ禍で自粛傾向にあり、営業活動は、折り込みやチラシ、ウェブ発信がメイン、このポスティングも重要な広告活動のひとつとなっています。業者にお願いするか、自分等で行うか、誰かがやらなければならない業務。そんな業務を希望する職員におこなってもらおうというウィンウィンの発想です。今後、副業が一般的な時代になりますが、感染症リスクや職員の健康管理・労務管理を考えると、こうして社内副業で働いてもらった方が互いにメリットがあると思います。今後は、定期的に「社内副業」を募集する仕組みを作って、稼いだり、違った業務を経験したりすることができるようになって、それが社員の定着率維持に繋がっていくといいなと思います。アイディアを現実に！面白き、こともなき世を、面白く。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

チーム力って大切。「人の強みを生かし、弱みを中和する組織づくりを」

2021.07.25

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こんばんは。バイスティックケアサービスの塚本です。「おおるり笠井」と「おおるり富塚」という、 2つのサービス付き高齢者向け住宅、シニア賃貸や高齢者住まい紹介センターを「直営」で弊社職員と共に運営しています。運営するのは1人では不可能。それぞれの役割で互いの能力を補完し、1人では実現できないことを、実現するために組織があります。 1人では出来ないから組織を組むわけで、組織内で競争したり、ミスを指摘しあったりする必要はありません。弱みを指摘しあうより、強みを活かしあう組織を作りたい。私は『職員の強みを活かし、弱みを中和できる組織を作りたい』と考えています。人のマネジメントとは、人の強みを発揮させることである。人は弱い。悲しいほどに弱い。問題を起こす。手続きや雑事を必要とする。人とは費用であり脅威である。しかし、人はこれらのことゆえに雇われるのではない。人が雇われるのは、強みのゆえであり能力のゆえである。組織の目的は、人の強みを生産に結びつけ、人の弱みを中和することにある。〜マネジメント　PFドラッガー　より〜　実際、1人の力でできることは限られていて、施設運営に関しては特に２４時間サービスを絶え間なく提供しているため、 1人の力よりチームの力が大切になります。パソコンが苦手な方、介護経験が少ない方、接遇が苦手な方など具体的な苦手な部分については実はあまり重要ではなくて、その方の得意なところ、可能性、信頼性など、その方の強みの部分を特に大切にしています。その方の強みは他の方の弱み、その方の弱みは他の方の強みであったりして、お互いに職員の弱みをカバーしてくれるような関係を築いていきたい。その方の個性や今までの人生を生かせる職場であれば、尚いいと思います。バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。サンヒルズ浜松東　完成間近！内覧会実施中です。入居募集内容はこちら　https://bystickcare.co.jp/re-life/sunhills-hamamatsu/

新たな挑戦はいつも「思うようにいかないことばかり」です。

2021.07.21

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。明日から4連休ですが我々介護事業に休みはありません。私に限っては、毎日が仕事といえば仕事だし、毎日が休みといえば休み。笑今までずっと仕事においてチャレンジを続けてきました。そして、新しい挑戦は、いつも「思うようにいかないことばかり」売り上げが苦労せずにトントン拍子に上がっていくことはなかなかないし、良かれと思って考えたことが裏目にでることはしょっちゅうある。そもそも、「マネジメント」において、人は感情の生物なので、善悪や理論の通りにはいかないもの。こうあるべきだ、の主張では人は動かない。感情がベースにあり、それにより問題を簡単にも複雑にもさせる。「事業」においては、市場が常に動いているので、計画当初の通り進むことはありえない。状況把握と計画変更を常に繰り返しながら、目指す方向へ進んで行かなければならない。準備した計画や、理論、　現実はなかなかその通りいきません。今までのチャレンジでたくさん失敗をしながら、新しい挑戦は、「思うようにいかないことばかりである」ことを学びました。失敗のおかげで許容することや、方向転換を柔軟にすることができるようになってきました。どんな仕事にしろ、「何事もない」　ことなんてない。落ち着いたなと思ったら、何か問題が起こるし、常に揺られ、不安定な中にいる。だれもが何かしら不安、悩みを抱え、失敗を繰り返すもの。だから、「思うようにならない」ことをあまり気にしなくていいんだよ。失敗を気にすることなんてない。弊社では、一緒にチャレンジする仲間を随時募集しています。まずは、施設見学や私との会話から始めてみましょう。問い合わせはホームページから。バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

大切なのは主観！「仕事」を楽しむ毎日を。

2021.07.16

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。みなさん、毎日を楽しんでいますか？おおるり富塚の事業立ち上げから３ヶ月が経過。元々「休み」とか「仕事」という概念がなく場所も時間もフリー、仕事もプライベートもごちゃまぜで生活をしていた私が、今回の立ち上げでは、「約４ヶ月施設に寝泊りしたりの缶詰状態」プライベート時間が縮小され、妻とも4人の子供とも知人ともあまり会えず。そんな状況を周りから、「身体大丈夫ですか」「疲れてそうですね」と散々心配されてきました。でも、勘違いしないでくださいね。私、やりたいからやっているわけでしかも、結構楽しんでますよ（笑）「運営が順調に行っている」ことが大前提ですが、マネジメント業務だけでなく、介護、掃除、皿洗い、調理、味噌汁作り、デイ送迎、夜勤なども率先し、全力で楽しんでいます。皿洗い一つとっても、職員に負けたくない（笑）施設の良し悪しは、会社ではなく、間違いなくその施設職員にすべてが詰まっています。私は、施設にいることで職員や高齢者との関わりから、新しいことをたくさん教えていただき、その関係性をとても楽しんでいます。そんな毎日を「忙しい日々は生活を充実させる」とポジティブに捉えています。そして、今、少しづつだけれど自分時間ができてきました。この少しの踊り場、ちょっと、プライベートや交流を楽しみたい。コロナ禍、やはり行動範囲や交流に制限があるので、ランニングや釣り、山、キャンプ、サーフィンなど最近はアウトドアを楽しむように考えています。今日はエコパ周辺を６キロほどランニング。明日は誰とどこに行こうかな。とりあえず、この夏はアウトドア中心に楽しもう。そんな毎日を「プライベートの充実は大切」と肯定的に捉えています。また、今後の業務展開や取組むべき内容について考える時間にも使いたい。おおるり入居率の維持、富塚の発展、シニア賃貸、DX、 BCP、いろいろな課題が山積み状態。今後も職員が定着できるような、これからの時代にあった「働き方」や「福利厚生」も早く進めていきたい。そんな状況を「次は何にチャンレンジをしていこうか」と不安でなく期待として捉えています。つまり、考えてみると、私は、自由に仕事が出来ていた今までも、施設に缶詰だった最近も、プライベートが充実した毎日も、今後の山積み業務状態も、不思議と不満がなく、どれも楽しむことができている。少なくとも、私にとっては、現実がどうあるかということはそれほど大切なことではなく、自分の主観次第で人生や仕事の楽しみ方や充実度は変えていけるのだと思っています。どんな状況、仕事であろうとポジティブに主観を転換しながら自分らしい、楽しみ方を見つけていく。そして、それは自分にとっても会社にとってもいい結果をもたらすものだと信じています。バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。昨日、おおるりメゾンド安久路の折り込みチラシを行いました。入居者募集中です。お問い合わせはこちら　053−489−3521

『7月』処遇改善加算手当及び賞与の支給月となります。

2021.07.1

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。弊社が運営する介護事業において、下記の通り処遇改善加算を取得しています。 ◯訪問介護事業所　介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ ◯デイサービス　　　介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ 弊社では、「介護職員」へ処遇改善加算手当の支給を、原則7月・12月・5月の年3回行っています。 7月・12月については賞与と一緒に振り込みを行います。処遇改善加算手当の支給割合は、各部署ごと還元することを基本として、部署内の介護職員の勤務時間や介護提供時間等を鑑みて決定しています。今年7月の支給は、「7月2日」です。尚、7月支給の処遇改善加算手当の対象月は、4月5月分の２ヶ月のみ。 12月支給時には、6月から10月の5ヶ月分、 5月支給時には、11月から3月の５ヶ月分が対象となります。そのため、他2回と比べて7月支給分は手当が少なくなっています。新たにオープンした「おおるり富塚」は、まだ介護サービスが少ないため、支給額が少なく、入社月の関係で支給対象とならない職員もいます。処遇改善加算を取得するには、職場環境整備やキャリアパス制度などの要件も多く、それをしっかりと職員にも周知させながら、職場環境づくりとともに、厚く手当てを支給できる体制を整えていきたいと思います。バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

Connecting the Dots

2021.06.16

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。私は人事採用業務も行なっていますが、、昨年から現在にかけて、新規施設のオープンがあったこともあり、採用に関する問い合わせ数は「100名以上」ありました。問合せのみの方、施設見学や面接に来てくれた方、たくさんの方と話し、接してきました。そんな中、縁あって入社いただいた方には、今までの様々な経験を活かせる職場であってほしいと思っています。「Connecting the Dots」「点と点を繋げる」（スティーブジョブズのスタンフォード大学の卒業式スピーチから）弊社での仕事は、介護ではなく、介護を含めた「高齢者の住まい」を提供することです。様々な経験を活かすことのできる仕事。その方の過去の経験が、この職場でその当時は思いもよらなかったことに活かされる。「あのときの経験がこんなことに生かされるなんて」働いていくうちに、過去の点と点がつながっていく。そんな風な仕事が提供出来たらと思っています。そして、弊社で働いている今も、点を打ち続けている。仕事に向き合うと、不安な気持ちになったり、大変なこともいろいろある。ここで働いている「意味」を考えたりすることもあるかもしれない。真剣に取り組んでいる今が「いずれ人生のどこかでつながって実を結ぶ」と信じてもらいたいと思います。バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

朝日を見ながら迎えるそれぞれの朝@入居者の朝と夜勤業務

2021.06.9

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。昨日は、おおるり富塚の夜勤。サービス付き高齢者向け住宅　おおるり富塚の朝は早い。こちらは、居室から眺められる朝の景色。夜勤職員の5時の巡視の時点で、既に起床している方が多くいらっしゃいます。建物が高台にあり、ダイニングや居室に朝日が降り注ぎます。窓を開けると裏の木々から鳥の鳴き声が聞こえてきます。のどかで気持ちのいい朝。朝の5時台から、居室の掃除をしている方、ぼんやりと外の景色を眺めている方、食堂の準備を手伝ってくれる方、共用部分のカーテンを開けてくれる方、建物外に日課の散歩に出かける方など、各々、それぞれ違う一日の始まりを迎えています。それぞれが自由で「高齢者住宅だなぁ」と感じます。夜勤明けの朝は、そんな、いろいろな方の始まりを感じることができる私の好きな時間です。 7時過ぎから続々と入居者様が食堂に降りてきて、「おはようございます」の言葉の掛け合いがあり、また、賑やかで忙しい1日が始まっていきます。今日も、「落ち着いた無事な夜」を過ごせてよかった♫ 夜勤帯コール1回のみ。皆さんぐっすりとお休みになられていました。開設から今月末で3ヶ月となります。立ち上げ時に目安としているワンクールが終わります。私も開設からずっと「おおるり富塚」にかかりきっていましたが、他にもやるべきことが多数あります。私の拠点は、来月以降も当分先までおおるり富塚をベースに考えていますが、仕事の内容を、他の仕事の割合比率を増やしていく予定です。バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

入居者様が「自然に施設運営に参加することができる」施設＠おおるり富塚

2021.06.5

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。浜松市中区富塚町にあるサービス付き高齢者向け住宅「おおるり富塚では、入居者様に「施設運営に参加」し、協力していただいております。もちろん、強制ではなく、やれる方がやりたい時に「自然に」参加することができます。介護が必要な方も、認知症のある方も参加できることはたくさんあります。スタッフと入居者が一緒になって、食事の配膳や下膳を行ったり、ダイニングの清掃、ゴミ箱やティッシュの設置、植栽の水やりなどをしたり、できることを積極的にお願いしています。私たちも本当に助かっていますし、それにより提供する側とされる側ではない、「フラットな関係性」が構築できたりします。フリーWi-Fiのつながるコミュニティスペースで入居者のパソコンのメールアドレス設定を一緒にしたり、一緒に元の自宅へ行って、足りないものや好きなものを取りに行ったり、夜に一緒にデイルームで映画を見たり。やっている仕事は、「介護だけ」ではなくて、「高齢者の生活全般」に及びます。だからこそ、とてもやりがいのある仕事。そんな、一般的な高齢者施設の運営では、あまり見られない光景がここでは日常化しています。管理や安全を徹底するあまり、入居者にやらせないということが一般化している介護施設の運営。そんな常識は、私には全くありません。高齢者が住む場所は、窮屈ではなく、もっと自然なものでありたい。高齢者施設という制度や政治的な都合で作られた、よく分からないカテゴリ。私にとっては、高齢者施設も自宅も変わらない「高齢者の住まい」です。これからも、入居者様の強制ではない、自然な「役割」や「社会参加」の提供をしていきたいと思います。バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「フリーWiFi」が使える施設@おおるり富塚

2021.05.21

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。「フリーWi-Fi」のある高齢者施設ってあまり聞いたことないですよね。弊社の運営する「おおるり富塚」の共同ダイニング・コミュニティスペースでは「フリーWiFi」が使えます。ここでは、入居者の皆様が家族等と「オンライン面会」をすることができます。タブレットの貸し出しを行っていますので機器を持っていない方でももちろん大丈夫！コロナ禍が長期化し、なかなか会えていないご家族や友人とオンラインでお話ししてみませんか？また、フリーWi-Fiは、「訪れた人、どなたでも利用できます」現在はコロナ感染予防のため、来場制限がありますが、本当は打ち合わせにくる事業者、家族、友人など、だれもが自由にこのスペースを多目的な空間として利用していただけたらと思っています。もちろん、「職員も自由に利用が可能」現在は、休憩などの際に職員が利用しています。一つの設備導入で、いろいろな方にメリットがあり、多くの可能性がある。今後はもっともっと活用していきたいと思いますバイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。施設紹介動画はこちらから、 https://www.youtube.com/watch?v=cR7KUolHeOU

【2021年5月現在の求人情報】求人ホームページ更新しました。

2021.05.12

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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。 2021年5月現在の求人情報をお伝えします。内容は採用ホームページから。 https://t61jfimt.jbplt.jp/ 夜勤パート・日中パート等を募集しています。初任者研修以上の資格取得者、介護業務経験者を優先しています。面接前の職場見学を実施しています。まずは見学から、トライしてみませんか？バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。