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| ●スタッフ日記
こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。 先日は、牛かつほそ川さんへ 美味しくいただきました。 これからは食事もブログにアップして行こうかなと… 最近は、以前ほどではありませんが、 徐々に付き合いが再開しはじめています。 コロナ禍ですので、慎重に油断せず日々過ごしたいと思います。 現在、弊社では「一緒に働いてくれる職員」を募集しています。 パート、正社員、ダブルワークなど。 多様な働き方に対応しています。 採用ホームページはこちらから https://t61jfimt.jbplt.jp/ おおるりホームページはこちら https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。
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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。 今期に入り既存事業の見直しを進めています。 その一つとして、 令和4年5月1日以降のおおるりの入居について 「連帯保証人を不要とし、家賃保証会社利用を原則とする」 こととさせていただくことになりました。 2020年の民法改正により保証契約に「極度額」の定めが必要となったこと、 保証人の高齢化が進んでいること、 金銭保証は保証会社を利用する流れが一般化していること、 などからの判断となります。 令和4年5月1日以降の入居契約については、 緊急連絡先（身元引受人）のみでご入居いただくことができ、 今までのように家族等が金銭保証をする必要はありません。 弊社が利用する保証会社は株式会社イントラスト様。 初期費用や更新時に保証会社への保証料がかかることになりますが、敷金の減額等で調整をしていきます。 今日は、利用に伴うフローや変更事項などについて、本社職員集まっての研修会を開始しました。 5月1日からの利用開始に向けて ホームページ、パンフレット、行政登録など変更手続きを進めていきたいと思います。 おおるりホームページはこちら https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。
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| ランニング日記
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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。 今日は天竜川河川敷を９㎞ランニング。 最近も相変わらず仕事の合間を見つけてはランニングをしています。 今月のランニング 総距離は89キロ。 今月も100キロ超は継続できそうです。（現在、2年半位継続中） ただ、もうスピードがあがらない…。。 1キロ4分〜4分15秒で6キロ走れていましたが、 今では頑張っても4分30秒〜4分45秒くらいかな。 この1年位で明らかにペースダウン。 年齢かな…。 おおるりホームページはこちら https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。
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| おおるり富塚 新着情報
| おおるりメゾンド安久路 新着情報
こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。 弊社の運営するサ高住「おおるりシリーズ」は、静岡県西部中部で9施設。 静岡県西部エリアでは、棟数No. 1となります。 施設毎に雰囲気や特徴が異なり、 その中でも「全室20㎡を超え、全室夫婦で入居できる」3つの施設を紹介します。 ①浜松市中区富塚町 おおるり富塚 ②磐田市安久路 おおるりメゾンド安久路 ③藤枝市田沼 おおるり藤枝 広さは20㎡〜30㎡程。 ベッドが二つ入る間取りとなっています。 一人で入居する場合は、ベッド以外のスペースに、 テーブルセット、リビングセット、こたつ、家族宿泊時に横になれるソファ、自宅からタンス、趣味スペースなど、 いろいろな用途に活用できると思います。 居室が広いと何かと便利♫ 施設に入居するからって、 遠慮しなくていいんです。 自宅から好きなものを持ってこよう。 当社の施設では、 自宅と同じように電子レンジ、トースター、テレビ（スカパー等）、電話・ネット、マッサージ機、 など様々なものを持ち込んで、自分の時間を大切にしている方が多くいらっしゃいます。 また、おおるりは賃貸借契約ですので解約がいつでもでき、短期入居の方もいらっしゃいます。 「最低限の家具だけでいい」 そんな方は、家電等の備品一式をレンタルまたは販売し、最小の荷物の準備のみで入居することも可能です。 問い合わせは 053−489−3521 まで。 おおるりホームページはこちら https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。
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| おおるり笠井 新着情報
こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。 今日は浜松市東区笠井町「おおるり笠井」へ。 おおるり笠井は今年1月から「食事の献立」を大幅に変更しました。 今までより品数が1品プラス。 あまり出なかったパン・麺類・揚げ物・天ぷらなどが出るようになりました。 今週の献立はこちら。 今日の夕食は豚丼のようです。 厨房の職員さんが15:30から働いてくれています。 入居者様が喜んでくれているので1月からの食事変更は、正しい選択だったなと思います。 でも、選択はいつも正しいとは限らない。 常に軌道修正。 選択したことに意地になったり、縛られたりしないようにしよう！ 今まで通りじゃなく、いろいろなアイディアを大切にしたい。 職員からの新しいアイディア、募集しています。 おおるりホームページはこちら https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。
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こんばんは、バイ・スティックケアサービスの塚本です。 弊社が運営する「サービス付き高齢者向け住宅 おおるりシリーズ」と「シニア賃貸シリーズ」 毎週、当ブログにて最新空室情報をお伝えしています。 2022年4月19日現在の空室はこちら 【サービス付き高齢者向け住宅「おおるり」の空室情報】 弊社のサービス付き高齢者向け住宅「おおるりシリーズ」は、全9棟。静岡県西部棟数シェアNo. 1。 おおるり富塚 空室：３部屋 料金等の詳細はこちらをご覧ください。 おおるり笠井 空室：１部屋 料金等の詳細はこちらをご覧ください。 おおるり上島 空室：１部屋 料金等の詳細はこちらをご覧ください。 おおるり三島 空室：２部屋 料金等の詳細はこちらをご覧ください。 おおるり西美薗 空室：１部屋 料金等の詳細はこちらをご覧ください。 おおるり天竜川駅前 空室：２部屋 料金等の詳細はこちらをご覧ください。 おおるり新貝 空室：3部屋 料金等の詳細はこちらをご覧ください。 おおるりメゾンド安久路 空室：０部屋 料金等の詳細はこちらをご覧ください。 おおるり藤枝 空室：２部屋 料金等の詳細はこちらをご覧ください。 【シニア賃貸シリーズの空室】 シニア賃貸シリーズは全2棟。他にはない自立から要支援向けのサポート付き賃貸住宅です。 ひかりタウン城北 空室：０部屋 料金等の詳細はこちらをご覧ください。 サンヒルズ浜松東 空室：３部屋 料金等の詳細はこちらをご覧ください。 空室のある施設・住宅は、見学が可能です。 見学予約は053−489−3521 お気軽にご連絡ください。 おおるりホームページはこちら https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。
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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。 弊社の日勤パート求人は「時給1000円以上＋処遇改善加算＋その他手当」と表記しています。 この「処遇改善加算」 実際いくら位支給されるのかは伝わりませんよね。 支給している事業者によっても、 「支払い方法、分配額等はそれぞれ異なります」 この処遇改善加算の支給で収入は大きく変わっているのですが、 これがなかなか伝わらない。 そもそも介護職員処遇改善加算とは、 「キャリアアップの仕組みを作ったり、職場環境の改善を行ったりした介護事業所に、介護報酬に一定の割合をプラスして処遇改善加算が支給され、 その支給額以上を介護職員に賃金アップのために還元するというものです」 弊社では、この処遇改善加算を5月・7月・12月と年３回に分けて職員へ支給しています。 介護報酬や職員数によって、支給額が変わるのですが、安定した事業所についてはそれほど金額に変化がありません。 現在、職員を募集している「おおるり笠井」での支給参考額は下記の通りとなっています。 例）おおるり笠井パート職員（週3日程度） 年額22万円〜26万円が時給と別途で支給されます。 ※処遇改善加算支援補助金除く 週3日×8時間＝週24時間労働。 年額24万円支給だとすると 時給換算すると約195円プラスになります。 その為、実際には時給1050円（介護福祉士）の場合、時給1,245円と同等の収入となります。 ※正社員、パート、職種によって分配方法が異なります。 ※処遇改善加算支援補助金を除く ※令和4年10月以降は、臨時の報酬改正（賃上げ）により計算方法等が変更となります。 更に業績が目標に達せば、業績賞与支給、 定期健康診断、インフルエンザ予防接種などを無料で受けることができます。 仕事選びにはまず「時給」をみるとは思いますが、 介護職についてはこの「処遇改善加算」についても重要となりますので是非参考にしてください。 弊社の採用募集の状況はこちら https://t61jfimt.jbplt.jp/ おおるりホームページはこちら https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。
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| おおるり笠井 新着情報
こんにちは。塚本です。 先日のブログでもご案内しました「おおるり笠井の求人募集」の再案内です。 正社員・パート、どちらも募集中！ パートを考えている方、 日頃の空いた『隙間時間』を利用して働いてみませんか？ 業務は、『おおるり笠井の施設内に限定した生活支援・訪問介護の業務です』 おおるり笠井の施設概要はこちら、https://ohruri.jp/facility/kasai.html おおるり笠井は「高齢者住宅」 入居者様の平均年齢は85歳前後、平均介護度は要介護1程度です。 仕事は施設内に限定しておりますので、車に乗って利用者様の自宅へいくことはありません。 施設に出勤し、施設内の入居者様に対して、生活相談や食事の配膳、掃除、洗濯、入浴等のサービスを行っていただきます。 施設内の他の職員と入居者様の状態の情報共有ができ、分からないことを聞ける環境があります。 7:00〜23:00の中で勤務時間や日数を選べます。 週1回でも、数時間のみでも、週5日でも大丈夫です。 週30時間以上働く方は社会保険加入となります。 パートさんにも原則、定期健康診断やインフルエンザ予防接種などは全額会社負担で実施します。 時給は1000円以上、更に時給とは別に処遇改善加算、交通費等を支給しています。 諸条件は、電話またはメールにてお答えしております。 興味のある方はお気軽にご相談ください。 ※正社員、パートの概要は採用ホームページをご確認ください。 https://t61jfimt.jbplt.jp/ 弊社のホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html
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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。 生産年齢人口（15歳から64歳の人口）は、2015年には約7700万、 2029年には約7000万人、2056年には5000万人を下回ると言われています。 高齢者の人口が増える一方で生産年齢人口は減少していきます。 60歳以上の高齢化率は2025年には30% 2055年には38%に達すると考えられており、 現在の社会制度を保つには大変厳しい「歪な比率」に突入します。 それにより日本は、深刻な「労働者不足」の問題に直面していきます。 この問題への取り組みとして、介護の分野では、 ■ロボットに働いてもらう（機械やセンサー等で業務を軽減し、働く人員を減らす） ■外国人労働者を受け入れる（2018年特定技能制度を成立） と対策が進み始めていますが、それでもこの変化の対応には間に合わないのだと思います。 今でも介護事業者の多くは「働き手が足りない！！」と悲鳴を上げているのに今後は一体どうなってしまうのでしょう？ 今後の社会の中で、企業としてどのような取り組みが必要なのか？ 政策だけに頼らず、今のうちから先を見据えて費用・制度の計画と準備を進めていかなければ乗り越えていくことはできません。 労働者不足のそもそもの原因は「少子化」であります。 今後の社会は、ロボット・外国人労働者の受け入れをしつつ、出生率を上げていける社会を構成していく必要があります。 出生率については、「女性の働き方」が大きく関係しているように思います。 女性の育休や産休が、キャリアの弊害となるような社会では出生率が下がってしまいます。 少子化対策には政策に加えて、やはり「民間企業の変革」が必要だと思います。 我々の事業は「女性がメイン」の職場です。 今後は、女性がライフステージに応じた働き方が選択ができる、そんな働き方の改革が解決の糸口であるように感じています。 今年の4月には正社員の定期昇給に加えて、給与体制の見直しを行いました。 基本給と賞与の金額を見直し、働く職員の全体的な賃上げを実施しました。 今後、「介護の仕事」が今まで以上に女性が「輝ける場」としてフォーカスされていく、 そんな社会に寄与できるよう、 賃金、休日、雇用形態、福利厚生などいろいろと考えていきたいと思います。 現在、一緒に働く仲間を募集中です。 採用ホームページはこちら https://t61jfimt.jbplt.jp/ おおるりホームページはこちら https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。
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おはようございます。バイスティックケアサービスの塚本です。 昨日の夜は、おおるり天竜川駅前に車を止めて、電車で浜松の街にいきました。 おおるり天竜川駅前からJR天竜川駅まで徒歩4分。 そこから浜松駅まで1駅。 とても便利な立地です。 おおるり天竜川駅前の詳細はこちら https://ohruri.jp/facility/tenryugawa.html 現在空室があり、即入居可能です。 帰りは街からおおるり富塚まで４キロ程歩いて富塚泊。 朝、車を取りにおおるり富塚からおおるり天竜川駅前まで雨の中を8、５キロ程走りました。 朝からいいトレーニングになりました！ 弊社は、静岡県西部を中心に「サービス付き高齢者向け住宅」の運営をしています。 入居問い合わせ、相談、お気軽にご連絡ください。 問い合わせ先 053−489−3521 おおるりホームページはこちら https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。
