サービス付き高齢者向け住宅、シニア賃貸住宅、介護事業運営の株式会社バイ・スティックケアサービス公式ブログ

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第7回「住まい×介護×医療サミット」セミナー聴講

2021.12.7

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| 「想い・考え」のこと

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。現在、高齢者住宅新聞社主催で12月7日（火）～ 10日（金）「第７回住まい×介護×医療サミット」が開催されています。以前は毎回、東京や大阪に行って参加して、帰りに飲んで帰ってきました。懐かしいな。ウェブで参加できるのは、便利ですが、少し寂しい気もします…。今日は、いつも参考にさせていただいている医療法人社団悠翔会　佐々木淳理事長のセミナーがありましたので聴講させていただきました。高齢者のできないことばかりにフォーカスし、ケアマネジメントをたて、事故を起こさないように管理され、生かされていく。施設は自由のない収容施設のよう。そんな状態がまだ、介護業界の実態だったりする。介護の基本は「自立支援」そして、自立とは、身体の自立ではない。社会関係資本、関わりである。ソーシャルキャピタルを再活性化していくこと。そうありたいと思います。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「甘い」三ヶ日みかんをいただきました。

2021.12.7

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| 「趣味や遊び」のこと

| ●スタッフ日記

こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。先日、親しくさせて頂いている事業者様から三ヶ日みかんをいただきました。とても甘くて美味しい！おおるり富塚の職員と一緒に美味しくいただいています。このみかん、三ヶ日の農園で「木のオーナー」となることができるようで、その木から収穫たくさん収穫した一部らしい。木のオーナーって面白いですね。収穫する楽しみもありますし。木のオーナー、うちもなって、職員と一緒に収穫しようかな。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「多動力」を教科書にしています。

2021.12.6

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| 「想い・考え」のこと

こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。寒くなってくると活動的でなくなってきます。毎朝、起きるのがしんどくなってきました。今日の夜は家にいて、「多動力」を読み返しています。インターネットの普及により世界は変わった。価値観も、働き方も、生き方もすべてが変わった。そして、これからそれはより加速し、あらゆる産業や考え方のタテの壁が溶けていく。そんな時代に突入している。そんな時代に生き抜く必要な力こそ「多動力」である。「多動力　＝　いくつもの異なることを同時にこなす力」この本は以前から、自身の【行動、考え方、時間の使い方】の教科書として利用させていただいています。堀江さんの本は、その他にもたくさん持っていて、その多くを行動する上での教科書にさせていただいています。だれかと話をして覚えることも多いですが、本を読むこともいい勉強になっています。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

面会の大切さを痛感「家族だからこそ」

2021.12.5

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| おおるり富塚新着情報

こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。浜松市中区富塚町「おおるり富塚」では、現在、予約制で「面会が可能」となっています。週末は面会の方が多く、複数の方が面会に来てくださいました。お孫さんやひ孫さんの面会も。子供っていいですよね。心がカラッポで綺麗。そこにいるだけで、その場の空間を良い意味で支配する。子供や赤ちゃんは弱さ故に誰からも支配されない。そして、その弱さによって大人たちを支配している。誰が一番強いのかを自問すれば、赤ちゃんだというのが論理的な考えなのだと思う。自分に足りないもののすべてを持っている気がします…。家族と会ったときの入居者の顔を見ると、「ああ、やっぱり家族なんだな」と感じます。我々にはできない、家族でしかできない役割があることを痛感します。入居者様にとって、家族と会えた今日の1日はどんな1日だったのだろう。「今日はいい1日だった」そう思って眼りについていることを想像すると私も嬉しい気持ちになります。「自由」を特徴とする我々のサ高住が、コロナ禍の影響で当初の想定とは違う状況が続いています。今、コロナパンデミックは終焉に近づいているのでしょうか。オミクロン株を乗り越えた先は…。家族との繋がりは「施設運営について大切な要素」です。以前のような日常が戻ることを願っています。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「次のステージへの大切な時期」おおるり富塚

2021.12.4

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| おおるり富塚新着情報

こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。浜松市中区富塚町　「おおるり富塚」は開設して8ヶ月。入居もほぼ満室、そしてデイ利用者も順調に伸びてきました。それに伴って、業務が多忙になったり、今までできていたことが出来なくなってきたり。今、これまでのやり方に変化をつける必要があって、私の中でも、毎日その考えや判断が移り変わっています。何が正しいか？は正直、私にも分からない。「大切なことは行動するかどうか。それだけが道を分ける」立ち止まっていても仕方ない。細かいことは気にせず、やれることを全力でやっていく。勝ち負けとか、他と比べてどうかとか、利益率の高さとか、評価とか、私はあまり興味がない。ただ、利用者と向かい合って「理想とする施設を作りたい」それがすべて。そして、そのためには利益も必要。その利益を「皆がやりたいこと」「利用者や入居者が喜ぶたくさんのこと」「職員の待遇や福利厚生」「地域貢献」に繋げたい。それを早いスピードで繰り返すことが、今後の弊社の施設運営の「もっとも重要な部分になる」と考えている。そのためには、出来る限り早く前に進まなければならない。生き急いでいるように見えるかな…。迷惑をかけてしまっているかな…。でも、今がとても大切な時期。現在、おおるり富塚が「次のステージへ」と進んでいく過程にいます。多少、強引にでも進めていかなければならない。そんな中ですので、夜勤専門の職員を「急募」しています。職場見学、実施しています。お気軽にご連絡下さい。（株）バイ・スティックケアサービス　TEL 053−489−3521 採用ホームページはこちら　https://t61jfimt.jbplt.jp/ おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

食事の配下膳から「共助や貢献感」が生まれることもある＠おおるり富塚

2021.12.2

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| おおるり富塚新着情報

こんばんは、バイ・スティックケアサービスの塚本です。 2021年4月に運営を開始した弊社9棟目のサービス付き高齢者向け住宅「おおるり富塚」当施設では、「私が運営上、大切にしていること」（=つまり職員に大切にしてほしいこと）を職員ロッカー室に貼りだしています。そのうちのいくつかを何回かに分けてご紹介します。今日は「食事の配膳下膳」について「できることはやってもらおう」介護施設は、リスクの回避を前提に考えるのが基本。食事の配膳や下膳はリスクを考え、職員が行うことが多い。しかし、それ故に、入居者の「できることを」を奪ってしまうこともある。弊社では「できることをやってもらおう」と考える。カウンター越しで、「おはよう」「ごちそうさま」「ありがとうございます。おやすみなさい。」などの声掛け。「今日はご飯大盛でよろしく」「たくさん食べてくださいね」などいろいろな会話が日常的に交わされます。実際には自分で配膳下膳をする入居者は一部のみ。それでも、下膳だけ。コップだけ。やれることだけやってくれようとする方もいます。（強制ではないので、こちらで配膳下膳をする方も多くいらっしゃいます）同じテーブルの方のものを配膳・下膳してくれる人もいて、そんな日常的な関わりから一体感が生まれたります。これらを習慣化することは「共助や貢献感」にもつながっていくのだと思います。大切なことは、リスクの回避ではなく「リスクの共有」なのではないだろうか？私は、ただ単にリスクゼロを目指すことは、その代償もあるのではないかと考えます。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

過ごしやすい環境「おおるり上島周辺を散歩」

2021.12.2

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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。今日は久しぶりに「おおるり上島」へ顔を出しました。机上や会議、現場にいないもの同士の情報交換よりも、現場から教えてもらうことの方が多いと感じている今日この頃。住宅やデイのオペレーション方法を聞いてみたり、、入居者の状況を教えてもらったりさせていただきました。ここ「おおるり上島」には、開設当初の1年位、弊社の「本社」が入っていました。(もう10年ほど前になりますが) よく近くにランチに行きました。この上島周辺はとても過ごしやすい環境。今日は久しぶりに散歩してみました。遠鉄上島駅が徒歩5分程度。浜松いわた信用金庫様が目の前にできて、クリニックと薬局も隣接。飲食店もたくさんあり、道も平地です。入居されている方の散歩にも最適です。今日の昼は、久しぶりにSugiyamaさんのパンを。おおるり上島は現在満室。「待機者を募集中です」おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「ダブルワーク歓迎」月数回の夜勤を募集しています＠おおるり富塚

2021.12.1

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| おおるり富塚新着情報

こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。 2021年4月に開設した浜松市中区富塚町「おおるり富塚」今週から新たに「夜勤職員」の増員募集を開始しました。具体的な内容は下記。ダブルワーク歓迎、月２回〜４回程度の勤務を募集しています。おおるり富塚は、29名の方が入居する高齢者住宅。現在の平均介護度は1程度です。勤務時間は、17:00〜翌9:00まで。 20:00〜翌6:30までは一人勤務となります。（23:00 2:00 5:00に巡視を行っていただきます）新築の綺麗な施設。夜勤者が待機・休憩できる個室やソファベッドを完備しています。夜勤専門であっても、交通費、夜勤手当、賞与、処遇改善加算支給、健康診断実施など、待遇も充実しています。募集条件は専用ホームページをご覧ください　https://t61jfimt.jbplt.jp/ 施設運営の「想い」や「取り組み」は私のブログをご覧ください　　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html 面接前、または面接時に職場見学を実施しています。働いていただく方には、「是非長く勤めていただきたい」だから、働いてからのギャップが少ないよう職場見学を実施しています。是非、お気軽にご連絡ください。連絡先はこちら　053−489−3521 おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「ドライフラワー」と「月末処理」

2021.11.30

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| おおるり富塚新着情報

| おおるり笠井新着情報

こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。今日は月末。おおるり富塚で夜中まで事務処理。今は、事務所にあるお菓子とコーヒーをいただきながら息抜き中です。ここから見えるドライフラワー。先日、おおるり笠井からもらってきたお花をドライフラワーにしてみました。玄関を彩る花達。結構いい感じでしょ！？月末は、施設の責任者達が介護保険の実績処理を行っていて、みんなが忙しい。私は、その他のいろいろな処理や確認事項を行います。漏れがないように「スマホのToDoアプリ」を使ってやることをチェックしていきます。職員の勤怠管理、研修記録、事故報告、自費請求計算、清掃・掲示状況など施設毎に「50項目以上」の確認事項。間違えるとまずい項目以外の「やった方がいい」程度の項目も多く、それは私の自己満足のようなもの(笑) だから、できてなくても、特に指摘せず、私が代わりにやっておく(笑) おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「きれい」と「改善」を習慣化する＠おおるり富塚

2021.11.30

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| おおるり富塚新着情報

こんばんは、バイ・スティックケアサービスの塚本です。 2021年4月に運営を開始した弊社9棟目のサービス付き高齢者向け住宅「おおるり富塚」当施設では、「私が運営上、大切にしていること」（=つまり職員に大切にしてほしいこと）を職員ロッカー室に貼りだしています。そのうちのいくつかを何回かに分けてご紹介します。今日は2点。まずは、「小さな改善を積み重ねる」弊社では「改善提案」という制度があります。例えば、意味のない帳票をなくしたら、事務処理の時間が少なくなり、利用者と接する時間が増えた、とか。なんでもいい、簡単な改善提案をたくさん出してもらっています。「今日より明日」の改善の文化、これを根付かせていきたいと思っています。次は、「きれいを習慣化させる」「清潔感」を重要視しています。これは、共用部など見える部分だけではなく、事務所や倉庫の中も。日常的な清掃は外注に出すのではなく、マニュアルに従って弊社の職員が行っています。事務所内の机や棚の上には、当然ファイルは置きません。日中は散らかってしまうことがあっても、、、必ず毎日リセットします。基本的なことだけれど、こういったことができていない施設ってとても多い。「毎日、少しづつ」の習慣化がこれを実現しています。これらを習慣化することは「業務の効率化」につながっていきます。大きな費用をかけてシステムを導入しても、それだけでは業務の効率化は図れない。とどのつまり、「根本的な考え方が根付いていない」と何をしても大きな効果を得ることはできないのです。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。