サービス付き高齢者向け住宅、シニア賃貸住宅、介護事業運営の株式会社バイ・スティックケアサービス公式ブログ

「想い・考え」のこと

【動画】サ高住で過ごす「とある1日」＠おおるりシリーズ

2022.12.14

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。今日は、当社が運営する「サービス付き高齢者向け住宅　おおるり」のとある1日の動画をご紹介します。 https://www.youtube.com/watch?v=QKM5N5DnKn8&t=245s モデルは、浜松市中区おおるり富塚入居者様にもご協力をいただいて普段の日常を撮影させていただきました。一般的に高齢者施設と呼ばれるところと、当社のサ高住は異なります。モデルのおおるり富塚は、完全個室。トイレ・洗面・ミニキッチン・収納がついた全室20㎡以上のゆとりある居住空間。動画にもあるようにソファやコタツをおいて寛げる空間をつくることができます。起きる時間も寝る時間も自由。それぞれの時間を過ごしていただいています。外出も自由ですが、外に買い物に出られない方のために、１週間に1回移動スーパーが来てくれます。ここではパン・惣菜・果物・デザート・アイス・お酒・日用品、いろいろな物が購入できます。介護が必要な方が住む施設って、管理されることが多くて窮屈なイメージがあると思います。確かに介護が必要な方にとって、施設側で一定の管理や制限は必要だと思います。でも、同じ制限だとしても、私が大切としたいのは「足し算」の考え方。規則や制限が前提にあって、自分で管理ができる方のみが施設側が「許可」をし緩和するという引き算方式ではなく、自由という考えが前提にあり、身体・医療面から必要な方に制限を設け管理するという足し算方式を大切にしたい。そう考えています。動画では、そんな普段の日常を感じることができると思います。是非ご覧ください。高齢者施設に BARをオープン！？　介護の常識を覆す「地域企業共同企画」の動画が完成しました。 https://www.youtube.com/watch?v=Q5G-GmbKC6Y&t=310s おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

浜松調理菓子専門学校の生徒さんが作るクリスマスケーキ＠おおるり富塚

2022.12.12

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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。クリスマスが近づいてきましたね。「サービス付き高齢者向け住宅　おおるり富塚」「おおるり富塚デイサービスセンター」では、 12月23日（金）にクリスマスを祝う予定です。今回も浜松調理菓子専門学校の生徒さんがクリスマスケーキを作ってくれることになりました。クリスマスケーキとコーヒーを味わいながら、クリスマス雰囲気を味わいましょう。とっても楽しみですね♫ 高齢者施設に BARをオープン！？　介護の常識を覆す「地域企業共同企画」の動画が完成しました。 https://www.youtube.com/watch?v=Q5G-GmbKC6Y&t=310s おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

介護事業は厳しい時代「生産性の向上と新たなアイディアを」

2022.12.10

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こんばんは、バイ・スティックケアサービスの塚本です。『道徳なき経済は犯罪であり、経済なき道徳は寝言である』（二宮尊徳の言葉）毎月の売上を計算する際に、よくこの言葉を意識します。介護事業を行うにあたり、我々が学習をしてきた『福祉の心』『介護技術』は基本として欠かせないものですが、介護保険制度が始まった頃のように、制度に準じて事業を行っていけば利益が確保できた時代は終わり、今は「その気持ちや技術だけ」で運営できる時代ではありません。そしてこれからは、小規模の介護事業者にとって特に厳しい時代がやってきます。物価、エネルギー価格の高騰による経費増、更に今後の介護保険の法改正は、大規模化、効率化していて収益率が高い事業所に合わせていく傾向が顕著になっていきます。今後、大規模になれば収益率が上がる可能性がありますが、小規模の介護事業者の運営は収益が出しづらく、運営は厳しいものになってきます。更に、介護事業におけるBCP、土砂災害対策、感染症対策、身体拘束委員会、キャリアアップ、資格取得などの環境整備、加算取得など複雑化された整備と対応を、１施設のみの家族経営企業にも100施設規模の法人にも同じように求められています。本社・管理部門のない小規模な法人には、その整備のための時間と費用が大きな負担となってのしかかってきます。更に働き手の不足、人件費増、採用募集費増、労基法改正、今後は収益率の低い小規模な事業者は、給与待遇・教育制度・新卒採用などの点から大規模な法人に比べ、採用に苦労すると考えられます。だからこそ、今、今後の施設運営を見据えて、介護知識や技術だけではなく、収益確保や従業員確保、経営についてのノウハウが必要となってきています。ただ、受動的に「次回法改正がどうなるのか？」を探っているだけでは時代に取り残されてしまいます。現在、そんな将来を見据えて、弊社も、そして私の周りの介護事業者達も、介護報酬に依存しないビジネスモデルや事業の多角化、規模拡大、サービスや待遇の独自性など「生産性の向上と新たなアイデア」を考え実行し始めています。国の財政等、厳しい現実はありますが、介護サービスの需要は今後も増え続ける成長産業です。これから介護事業者は、収益を上げられる事業者とそうでない事業者と二極化が進み、介護をベースとしながらも、様々な特色を持った個性のある事業者がたくさんでてくると思います。利用する方にとっても、働く側にとっても魅力ある業界になってくるはずです。道徳（福祉の心）なき経済（利益確保）は犯罪であり経済（利益確保）なき道徳（福祉の心）は寝言である必要な利益を得て、施設運営を今後も健全に運営し、今後の利用者への更なるサービスを行うための資源に充てたいと思います。おおるり「地域企業共同企画」の動画が完成しました。 https://www.youtube.com/watch?v=Q5G-GmbKC6Y&t=310s おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

超高齢社会をポジティブに捉えよう。

2022.12.8

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。日本は超高齢化社会。これから、「2025年問題」「2040年問題」「2054年問題」と様々な「問題」に直面します。「問題」というと、ネガティブに捉えがちですが、見方によっては、平均寿命（特に健康寿命）が長いことは、むしろ喜ばしいことです。このグラフを見ると、日本は寿命が長いだけではなく、各国と比べてかかっている一人当たりの医療費が少ないことが分かります。日本というのは、高度成長、医療の発達、生活習慣、文化など、いろいろな要素が相まって「世界一、医療費をかけずに平均寿命を伸ばすことができている国」とも言えます。これは他国に出来ないことができている誇らしいことなのですが、現在の日本では「高齢化」はネガティブワードになっています。現在の社会保障制度を保つことができない歪な人口構成が問題であって、高齢者が問題ではないのですが、なぜか広義な意味では同じような気がしてしまいます。私は高齢者と関わった仕事をしているので、「問題」というような負の捉え方をされたくありません。長く生きられるのは幸せであり、素晴らしいことそう思える社会であってほしいと思います。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

仕事とプライベートの充実「ワークライフインテグレーション」を考える

2022.12.7

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。もう12月ですね。時間が経つのがあっという間で、この時間の早さに根拠のない焦りを感じています。だれしも平等に与えられている「時間」その時間は有限であり貴重。それが足りなくて、やりたいことが終わらない、そんなことからくる焦りだと思います。私の考える働き方は、「ワークライフインテグレーション」ワークライフバランスとは異なる「ワークライフインテグレーション」私は、仕事とプライベートは相反するものではなく、両方を充実することで双方が相乗効果となると考えています。 1日の自分の生活が「仕事の自分」と「プライベートの自分」に切り分けられていて、仕事を優先すると、プライベートが犠牲になり、プライベートを優先すると、仕事で成果を上げられない。そのように仕事とプライベートをトレードオフの関係でとらえて生活すると、とてもストレスがかかります。私は「仕事とプライベートを切り分けせず」毎日を過ごしています。毎日、仕事といえば仕事だし、休みといえば休み。仕事を通して出会いや学びがありプライベートが充実し、プライベートの活動が、仕事に有益に働くことがある。こうした働き方は、当社の施設で働く職員に当てはめることは勤務的に難しいと思いますが、何か活かせるところがあるのではと考えています。仕事は「使命感や責任感だけでは、やがて苦しくなってきてしまう」短距離走ではなく、ゴールの見えないマラソンのようなものであって、それには仕事とプライベートの双方の充実が欠かせません。仕事の充実おいては、見える景色も飽きのこない新しい景色でなければいけないと思っています。当社で仕事に充実し、長く勤務を続けていっていただけるように、特に「仕事とプライベートの充実」が可能となるような働く時間、休日、給与体系、キャリアアップなど、その方の生活にあった労働スタイルを提供できるよう考えていきたいと思っています。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

地域企業共同企画【動画】が完成。介護施設のあり方を見直そう。

2022.12.6

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。浜松市中区富塚町のおおるり富塚を中心に取り組んでいる「地域企業共同企画」の動画を作成しました。動画はこちら　https://www.youtube.com/watch?v=Q5G-GmbKC6Y&t=310s 「介護施設の常識を覆そう」と始めた高齢者施設で本格BARのオープン。「寝る前に今日はいい一日だった」と思える日を送っても欲しいと思いを込めた海老仙様等との地域企業共同企画。こういった取り組みは単なるイベントではありません。現在の介護にとって大切なこと。健康長寿社会の実現、進行抑制、機能の維持、社会保障費の削減。それには「高齢者本人」の意欲が必要です。食欲低下→栄養補給→点滴　　歩行不安定→車椅子そんな流れを意欲で抗いたい。その為の取り組みです。そんな取り組みは、ただ行っているだけでは、その価値は一部の方にしか伝わりません。 1人でも多くの人に、その価値を伝えたい。そして、1人でも多くの方に共感してもらいたい。働く人にも、入居される人にも、多くの方に見ていただきたい動画です。今回の動画作成にも、いろいろな方のご協力をいただきました。ありがとうございました。私自身、かなり楽しんで仕事させてもらっています♫ おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。動画もご覧ください　https://www.youtube.com/watch?v=8HBPIEz_jvg

価値の最大化のための「事業者掛け算」／一年前のブログ

2022.12.4

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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。ブログでも紹介しているように現在、地域の企業様に協力をいただいて「ワクワクする介護施設」の取り組みを実施していますが、これは、実は1年以上前から考えて、取り組んできたことです。 1年前のブログがこちらこんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。サービス付き高齢者向け住宅という「高齢者住宅」を複数運営しています。そのうち、浜松市東区笠井町にある「おおるり笠井」では、「サ高住と訪問介護」の事業を行っています。ここは、常に高い入居率を維持し、入居者様も安定した状態が続いています。今後、現状を維持しつつ、更に「価値を最大化」する為にはどうしていったらよいだろうか。「自社単体で生み出せる価値の最大化」にはやはり限界があります。今はそのような状態なのかもしれません。現在、行っている「おおるり笠井　× 地域飲食店企画」を通しても感じていますが限界を突破し可能性を広げていくためには、他事業者とのサービスの掛け算が必要だと思っています。自社ですべての「入居者様の欲求」を満たそうとしても無理があります。医療や介護について、それぞれの専門職がチームを組んでケアをしているのと同じように、食事や楽しみ、生きがいについても同様に、他事業者と協力をし、強みを生かしあってサービスを提供していけたらどうだろうか。弊社は「地元企業」だからこそ、同じような「地元企業」と手を取り合い協力し、それぞれのサービスを掛け算していく。そうすることで、「価値の最大化」そして、「地域社会の活性化」につなげていく。そんなことができたらなあと思っています。今まで、私は常に新しい事業や施設のオープンにチャレンジしてきましたが、事業を拡大するのではなく、既存事業の「価値を最大化」する。それもまた、新たなチャレンジです。ここからは、そんなチャレンジも考えていきたいと思います。この1年で新聞やニュースにも取り上げられ、広く周知され始めています。すぐの結果ばかり求めるのではなく、ブレずに継続していくことが大切だと改めて思います。「大切なのは行動するかどうか。それだけが道を分ける」語り合うだけで行動しない人が多い。そして、行動しても続かない人も多い。行動を継続して、常に「今」を語れる人になろう。ワクワクを更に広めて行こう。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。動画もご覧ください　https://www.youtube.com/watch?v=8HBPIEz_jvg

「遠州綿紬」を使ったオリジナル体温計を自作しました。

2022.12.3

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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。浜松市中区富塚町「おおるり富塚デイサービスセンター」では、毎月、遠州綿紬を使ったぬくもり工房ワークショップを行っています。先日は、あまったはぎれで、職員たちと入口の体温計を飾りました。コロナ前には、玄関の非接触式体温計を使っているところはほとんどありませんでしたが、今では当たり前になりました。もう以前の当たり前が思い出せなくなっています。。今ではどこでも当たり前になった非接触式の体温計ですが、デコレーションしているのは、当たり前ではないと思う（笑）当施設の玄関やホールには、その他いろいろな作品や植物を上品に展示しています。お越しいただいた際には是非ご覧ください。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。動画もご覧ください　https://www.youtube.com/watch?v=8HBPIEz_jvg

「介護事業の常識を覆そう。入居者とそこで働く職員がワクワクする施設運営を」

2022.12.2

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。最近は、現在取り組んでいます地域企業共同企画についてのプレゼンや説明をいろいろな場所で行っています。題は「介護事業の常識を覆そう。入居者とそこで働く職員がワクワクする施設運営を」先日は、須山グループ内でプレゼンをさせていただきました。なぜ、ワクワクが必要なのかの明確な理由。地域企業にご協力をいただいて実践している活動内容とその意味。この活動はイベントではなく、イノベーションであること。そして、活動は発信してからこそ価値があるということ。日々のいろいろな活動から、最近は「ブログみました」「ラジオ聞きました」など声をかけていただくことも増えてきました。他業種からも人が集まる職場を作りたい。高齢者が自然に社会参加をする地域を作りたい。それには、まだまだ時間がかかる。「でもだからこそ面白い」現在、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。まずは職場見学から、053−489−3521 塚本までお問い合わせください。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。動画もご覧ください　https://www.youtube.com/watch?v=8HBPIEz_jvg

職場見学を実施してみませんか？

2022.11.29

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。当社は、高齢者の皆様が安心して生活ができるための住まいや介護のサービスを提供している会社です。サービス付き高齢者向け住宅　おおるりシリーズ　9棟の管理・運営シニア賃貸　リライフシリーズ　2棟の管理・運営訪問介護事業・デイサービス事業新しい視点で、新しい挑戦を続けている会社です。飲食店、製造業にいろいろなお店や企業があるように、介護・高齢者事業といってもいろいろな企業があります。仕事選びはとても大切です。当社では、就職・転職を考えている方に「職場見学」を実施しています。実際に私と話して当社の考えや働き方を知り、現地の職員や入居者・利用者と会って、職場の雰囲気を知り面接を希望するかどうか判断していただければと思います。単に「当社に興味がある」「今後の転職の参考のため」でも結構です。求人問い合わせから即面接ではなく、入居希望者が、施設見学をしてから申し込みするのが自然のように、採用希望者も、職場見学をしてから面接を申し込むのが自然だと考えています。当社の採用サイトはこちら　https://t61jfimt.jbplt.jp/ 電話問い合わせはこちら　053−489−3521 是非、お気軽に私、塚本までご相談ください。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。動画もご覧ください　https://www.youtube.com/watch?v=8HBPIEz_jvg