サービス付き高齢者向け住宅、シニア賃貸住宅、介護事業運営の株式会社バイ・スティックケアサービス公式ブログ

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【新規採用情報】おおるり笠井正社員・パートの増員募集を開始します。

2022.04.1

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。浜松市東区笠井町「おおるり笠井」の新規職員採用の案内です。久しぶりのおおるり笠井の採用枠です。入居者の体調変化等を踏まえて、今回は「正社員」と「パート」を増員募集します。 ■正社員　想定年収320万円以上。 ■パート　日勤帯：時給1,000円以上＋処遇改善加算。夜勤帯：950円以上＋夜勤手当＋処遇改善加算即採用可能です。運営が安定している施設なので、仕事内容は職員がしっかりとお教えします。職場見学、を実施していますのでお気軽にご相談ください。詳細は専用サイトをご覧ください。 https://t61jfimt.jbplt.jp/ おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

利用者様とお散歩へ＠おおるり富塚デイサービスセンター

2022.03.31

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。早いもので3月も月末。年度末ですし、いろいろと事務作業が溜まっています。そんな事務処理の合間に「おおるり富塚デイサービスセンター」の利用者様と一緒に外へ散歩にいってきました。行き先は、おおるり富塚の少し先にある「富塚公園」看護師が同行し、歩行訓練、機能訓練を兼ねて出かけます。途中、桜を見たり、たんぽぽを見つけたり。春を感じるこの頃。散歩がとても気持ちいい。できる限り利用者様にも「外の空気」を感じていただきたいと思います。機能訓練だけでなく、ストレスの解消や気持ちの安定にも繋がります。私たちが散歩をしている最中、別の職員たちは佐鳴湖公園に花見に出かけていました。おおるり富塚デイサービスセンターでは、機能訓練マシンも完備されていますが、それだけではない、季節を感じたり、楽しめたりする機能訓練を考え実施しています。現在、利用者and職員募集中です。職員募集は下記ホームページををご覧ください。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

社内副業制度「他部署勤務チャレンジ」を開始しました。

2022.03.29

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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。弊社で勤務する職員、働いてみたいなと思っている職員へ「社内副業制度」のご案内。「介護事業」は、職員数とご利用者様の状態のバランスで、常に忙しくなったり、落ち着いたりを繰り返しています。どこの責任者も、忙しい状況において、一時的な忙しさであれば新規雇用や人事移動までは必要ない、でもこの状態が続けば職員は疲弊し、更に忙しくなれば、確実に回らなくなる、収入と支出、職員の負担のバランスを考えながら、常に「どうしようか」と悩んでいると思います。私の仕事においての「悩み」は、ほぼこれです… でも、今まで振り返ってみるとすべての部署や業務で人が足りないほど忙しいということはない、職員の負担が多くなっている部署もあれば、逆に落ち着きすぎている部署もある。そこを仕組み化できないかと考えたのが今回の社内副業制度。単に他部署からのヘルプをもらうということなのですが…。違いが２点。 ①１点目が、雇用契約時間外であるということ残業や休日出勤の勤務となりますので手当が支給されます。 ②２点目は、会社都合ではなく、希望者を募っての職員都合という点です。大変だから手伝いに行かされる…というネガティブな感じではなく、他部署で経験を積んでみたい、休みを有効につかって稼ぎたい、社内の職員ともっと交流を持ちたい、というポジティブな気持ちで応募してもらいます。今回の社内副業制度はどうだろう？社内副業制度、やれることからやっていって、職員間に徐々に根付いてくれればと思っています。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「佐鳴湖周辺」花見に行ってきました@おおるり富塚

2022.03.28

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。浜松市中区富塚町　おおるり富塚デイサービスセンターでは、今日から今週末まで、毎日歩行訓練を兼ねて花見に出かけます。併設のサービス付き高齢者向け住宅　おおるり富塚の入居者様もデイとの時間をずらして花見に出かけます。今日は、私も一緒に佐鳴湖周辺の桜を見に出かけました。今が満開。佐鳴湖周辺の桜を所々まわりました。利用者様、入居者様、大変喜んでくれました。明日は雨そうだから、中止になりそうですが、 30日から2日までは花見実施予定です。私も行ける日は、一緒に行きたいと思います♫ おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「チューリップ」綺麗な花壇のある施設@おおるり笠井

2022.03.28

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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。今日は朝、雇用更新手続きで浜松市東区笠井町「おおるり笠井」へ行きました。おおるり笠井は、開設から８年目になりますが、外観も内装もとても綺麗な状態が保たれています。入り口の花壇も、担当の職員がとても綺麗に管理してくれていています。今は、チューリップがたくさん♫ 花は、入居者、来訪する人、職員、私、様々な人を暖かな気持ちにさせてくれます。業務効率を上げるため、職員の手間をかかることを極力なくそうと、造花にしたり、絵にしたりする施設もありますが、気持ちを感じられるこういったこと、大切にしたいと思います。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

夕暮れに「天竜川ランニング」

2022.03.27

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。ランニングの気持ちのよい気候。今日は夕方で切り上げて、天竜川沿いをランニングしました。夕焼けがとても綺麗。ここ、静岡県西部は海も山も川も湖もあって自然を感じる遊びがたくさん。こうして綺麗な景色を見ながら走るだけでも最高です。そして、この地域は企業も多く雇用もたくさんある。自然と田舎、街がちょうどよく調和されている。そんな静岡県浜松市。他県からの「移住」考えてみませんか？弊社では現在、職員募集しています^_^ アクティブシニア向けのシニア賃貸の入居者も募集しています。弊社のシニア賃貸には県外からの移住者もいらっしゃいます。まずは、下記のホームページから詳細をご覧下さい。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

別部署勤務の「社内副業」を企画中。

2022.03.26

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。介護事業は、労働集約型の産業。働く職員あっての事業、職員の離職、人員不足が運営の危機を招きます。現在、直営店の職員は４０名弱。それぞれの職員にとって、働く意味、職場に求めるものも様々です。多様性の時代、会社主導ではなく、それぞれのニーズにあった働き方を選択できるようになれればと考えています。そういった観点から、弊社では、様々な「社内副業制度」を設けています。今回企画している社内副業制度は、「別部署勤務」について。一般職の職員が、自ら希望して人員が不足している他部署に休日出勤勤務をする。人員が不足している部署にとっては、大きな支援となり、働く職員は、休日出勤手当が支給され稼ぐことができる、他部署で新しい知識を身につけることができる。ポイントは会社主導ではなく、働く職員の希望だという点。ちょっとしたダブルワークの感覚で勤務ができます。管理者や責任者達は互いの部署ごとに交流をもっていますが、その他の職員はなかなか他部署の業務を経験することはありません。事業間交流のいいきっかけになるのではと思っています。施設の忙しさは入居者様の介護の必要度と職員数のバランスによって決まり、それには波があります。忙しさは一時的なことが多い。これが定着すれば、今後人員不足の事態になったら、即新規採用というわけではなく、いい人材が採用できるまで、自部署での残業と社内副業制度で繋いでいくという流れが確立できていくのではないかと思います。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「求人情報」更新しました。

2022.03.24

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。現在、募集している求人情報を更新しました。現在募集している職種は、 ◯おおるり富塚デイサービスセンター　介護職１名 ◯おおるり富塚デイサービスセンター　看護職１名 ◯サービス付き高齢者向け住宅　おおるり富塚　生活支援職員（日勤または夜勤）１名となります。詳細は、専用ホームページをご確認ください。専用ホームページはこちら　https://t61jfimt.jbplt.jp/ 問い合わせは（株）バイ・スティックケアサービス　053−489−3521まで。担当は、私、塚本です。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

奥浜名湖「尉ヶ峰」をトレイルラン

2022.03.24

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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。今日は日中、奥浜名湖の「尉ヶ峰」へトレラン。細江公園から奥浜名自然歩道の細江コースを通って尉ヶ峰まで。途中、絶景ポイントの二三月峠。程よいアップダウンがあり、走りやすい山道。尉ヶ峰まで約５キロ。天気も良く浜名湖を一望できます。写真では伝えきれませんがかなりの絶景です。帰りも同じ道を５キロ。行き帰りで10組以上の方と会いました。案内板が多く分かりやすい道で安全に登れます。尉ヶ峰から更に富幕山まで行けるコースとなっており、今度は富幕山まで行ってみようと思います。今日は合計10キロ。いいトレーニングになりました。さて、帰ってまた仕事をしようかな。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

介護職員処遇改善加算計画書（令和4年度）を作成しています。

2022.03.23

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。今日は午後から仕事。今日は、おおるり富塚に泊まって「介護職員処遇改善・特定処遇改善加算計画書」の作成をしています。毎年行うこの事務処理。今年も提出期限は4月15日までとなっています。弊社は、訪問介護事業と通所介護事業のみですので、「介護職員処遇改善加算計画書」の作成は難しいわけではありませんが、結構な時間を有します。更に今年は介護職員処遇改善支援補助金がありますので、より煩雑です。更に行政からのBCPの作成状況報告アンケートの回答。貴重な時間がこういった事務処理で削られていきます。今、介護事業にはこういった風潮があって、報告書、委員会、計画書など年々、管理や提出する書類が増えています。どれも大切なことだとは重々承知していますが、その整備にはかなりの労力を有します。私は法律対応や書類作成などに慣れていますが、そうでない企業の場合、それをすべて完璧に整備しようとすると、そればかりに時間が取られ、独自の取り組みや新たなサービスに取りかかれなくなってしまうのだと思います。自由な市場の方が利用者にとっていいはずなのに、多くの企業が変われず、目の前のことでいっぱいになってしまっているのは、実はこういった理由が大きいのだと思います。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。