サービス付き高齢者向け住宅、シニア賃貸住宅、介護事業運営の株式会社バイ・スティックケアサービス公式ブログ

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2月1日現在の「求人募集」について

2022.02.1

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| ■おおるり新着情報

こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。 2月1日現在の弊社の求人募集状況をお知らせします。施設名：おおるり富塚住所：浜松市中区富塚町1222−309 種別：サービス付き高齢者向け住宅（訪問介護事業所・デイサービス事業所併設）規模：居室29室　デイサービス定員２０名求人内容 ◯施設内生活支援・訪問介護スタッフ（パート） ◯施設内生活支援・訪問介護スタッフ（夜勤専従パート） ◯併設デイサービスの看護職員募集概要は、専用サイトをご覧ください　https://t61jfimt.jbplt.jp/ 職場見学も実施しています。お問い合わせは（株）バイ・スティックケアサービス　053−489−3521 おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「判断を大切にする」

2022.01.26

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こんばんは。株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。どんな仕事でも、仕事をする時には大小いろいろな『判断』が伴います。私も施設や事業の運営の中で毎日「判断」することばかりです。判断を誤れば、そこに費やした努力も身を結ぶことはありません。どんな仕事にも判断が伴う。そして、判断には失敗やリスクが伴います。自分の判断が正しかったのか不安になること、悔しい思いをすること、傷つくこと、自己嫌悪や孤独感を感じることはしょっちゅうあります。でも、止まることはできません十分な自信があるわけでもないし、心許ないけれども、そんな中、いろいろな選択肢を作り、精一杯考え、選択をしていく。僕もそうやって進んでいます。みなさんも日々の仕事の中で、誰もが大小の判断をしていると思います。不安で気持ちが沈んでしまうことも、自分が嫌になることも、先が見えなくなることもあると思います。その正しいと信じたその判断を大切にして、自分を信じて進んでみましょう。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「一緒に進もう」職員募集のタイミングは今！

2022.01.18

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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。 2021年4月にオープンした「おおるり富塚」は、入居募集が落ち着いて、次の展開を見据えていく時期にきています。その為、現在、職員採用に力を入れています。正直、職員が退職したわけでも、足りていないわけでもない。職員が足りている今だからこそ、今後を見越した増員募集を行っています。運営が順調にいき、新たに人を雇用してもなんとかなるだけの黒地化ができている。ここで採用をすれば、新しく入社した方に覚えてもらう時間も十分にあるし、現在の職員も、有給を使ったり、休み希望をもっと出しながら、仕事とプライベートを両立したゆとりを持った生活ができる。急な体調不良にも対応できるような人員体制を整えて、次の展開に進められるように。そして、体制を整えて、「更に入居者様・利用者様が満足できるサービスを提供していく」「価値の最大化、新しい取り組みを実践していく」現在、一緒に働く仲間を募集しています。求人専用サイトはこちら　https://t61jfimt.jbplt.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

「採用」3月末までの入社なら4月1日に有給付与します。

2022.01.17

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。弊社の有給について。皆さん、有給をしっかりと使っていますか？ 2019年4月から、働き方改革関連法案の施行により、有給休暇の取得義務が新たに設けられました。年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者は、年5日以上の有給取得が必要となります。弊社では、私が有給取得数を管理し、各部署のシフト作成担当者にて調整をしています。そして、有給付与については勤務開始6ヶ月後に付与されるケースが多いですが、弊社では、4月1日または9月1日（入社日から早く到達した日）と取り決めをしています。例えば、現在求人募集をしていますが、3月1日が入社日だとすると、正社員パート関係なく、全員に4月1日に有給が付与されます。入社後は、環境の変化から体調を崩すこともあるだろうし、疲れもストレスも溜まると思います。有給が早く付与されますので、うまく有給を使いながら仕事に慣れていただければと思います。そして、年間の中でも有給を使いながら、仕事とプライベートの充実を図っていただきたいと思います。有給は、半日から使えますので、４時間勤務をうまく利用しても大丈夫です。そんな風にして、現在、長く働いていただける職員を募集しています。募集要項はこちら求人専用サイト　https://t61jfimt.jbplt.jp/ おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

求人募集について思うこと「求人情報更新中・介護・看護スタッフ」

2022.01.16

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こんにちは、バイスティックケアサービスの塚本です。年末年始もいろいろと出ていることが多かったので今日の日中は久しぶりに自宅にいます。朝と午後、10キロ程ランニングして、「求人募集サイト」を更新したりしています。是非、情報確認してください。　サイトはこちら　https://t61jfimt.jbplt.jp/ 求人の出し方って難しいなと思います。求人サイトや求人誌に載せられる情報って非常に限られていて、会社の良さや雰囲気を伝えるのが難しく、求職者が、少ない情報から他社と比較して、勝手に印象を決めつけてしまったりする。「退職理由」の多くは人間関係、上司関係、業務量だと言われてますが、肝心なその情報は、残念ながら求人サイトからは読み取ることができません。そんなことから、私は当ブログを通じてできる限りの「見える化」や「想いを伝える」ことをしています。それでもやはり、しっかりとは伝わらない。だから、転職を考えている方には、是非一度職場見学をしてみていただきたいと思います。働いている職員はどんな人達かな、入居者・利用者の年齢や介護度はどの程度かな、施設は清潔かな、感染症対策や働く環境は整っているかな、職場を見てみると、よく分かると思います。長く働く職場だからこそ、いろいろ見て聞いて選んでいただきたいと思います。職場見学、お気軽にご相談ください。問い合わせはこちら　（株）バイ・スティックケアサービス　053−489−3521 おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

会社が「働く方に合わせる」ことを考えたい。

2022.01.15

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こんばんは、株式会社バイ・スティックケアサービスの塚本です。弊社は、サービス付き高齢者向け住宅おおるりシリーズの企画運営、自立高齢者のためのシニア賃貸マンションの運営、高齢者住まい紹介センター事業の運営など、『高齢者が自分らしく生きる』ための住まいのサービスを提供しています。多くの求職者との話を通して、今後の働き方についてよく考えます。弊社の高齢者施設で働く職員は、女性が多く、年齢も２０代から６０代と様々。正社員からダブルワークのパートまで雇用形態も様々。働く目的も、求めるものも、価値観も、働ける時間も様々。そして、それはその人のライフステージや家庭環境が大きく影響し、絶えず変化していきます。そんな、それぞれの価値観、多様性に対応できる柔軟な会社でありたい。それにはまず、雇用形態、働き方について「働く人が会社に合わせるのではなく」「会社が働く人に合わせる」そんな考え方が大切だと感じています。「女性を中心とした職員達が、ライフステージに応じて働き方を変えながら当社でずっと働き、輝き続けられる」そうした働き方の体制整備をすることが、特にこの介護業界で職員定着率を上げる今後の大きな課題だと思います。シフト時間の見直し、柔軟な変更、働く時間の選択、働く場所・職種の選択制、など変化できることは多数あります。働き方と待遇の「仕組み化」をしていきたい。今後、絶対に逃れられない人材不足について、「本来こうあるべきだ」「仕事はつらいもの」という旧態依然の考え方では乗り越えていけないと思います。今世の中がものすごいスピードで変化していて、日常生活だって働き方だって、一年前の常識が、今の非常識となっています。今の常識が今後も続く保証なんてどこにもないし、むしろ今の状態がずっと続く可能性のほうが少ない。そう考えると、今のやり方に固執する必要は全然ない。今後は、職員と向き合いながら、そうした働き方の体制整備に積極的に取り組んでいき、「今後の時代の新しい働き方」と向き合っていきたいと思います。バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

ウォーキングして稼ぐ「社内副業」＠コロナ禍でも健康的に外を歩こう

2022.01.14

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こんにちは。バイスティックケアサービスの塚本です。去年、職員向けの社内副業制度を作りました。「社内副業制度」の第一弾「ウォーキングして稼いじゃおう。です。これは、コロナ禍と健康志向を掛け合わせた副業。コロナ禍で自粛した生活が続くと、気分も暗くなってしまいます。なかなか外出できないと運動不足にもなっていき、健康的にも良くありません。そこで、気分転換と健康促進のため、できる限り外を歩いてもらおう。そして、歩くついでに「弊社の入居や求人募集のチラシ」をポスティングしてもらおうというものです。自分で行う場所・時間を選ぶことができ、歩いた分の時給を残業として賃金の支払いをします。現在、コロナがものすごいスピードで感染拡大しています。職員達は、行動を自粛し、家にいることも多くなると思います。そこで去年行なったこの社内副業を「再度募集」します。外は、「かなり寒い」ですが、健康のためにも運動しよう。この「社内副業制度」、根付くかどうかわからないけれど、なんでもやってみなければ分からないよね。こういったことが自由に発想できて、自由に実践できる、そんなところが私の仕事の楽しみでもあります。いろいろ考えてみよう。今まで通りではつまらないから（笑）バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

【採用情報】おおるり富塚の「介護・看護」職員増員募集について

2022.01.7

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| おおるり富塚新着情報

こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。職員採用についての案内です。 2021年4月1日からオープンした浜松市中区富塚町サービス付き高齢者向け住宅おおるり富塚おおるり富塚デイサービスセンター 3月末で1年となります。今まで職員誰一人欠けることなく運営を続けてきましたが、利用者様や入居者様が増えきたため、今回各部署において増員募集をすることと致しました。現時点での募集は、 ◯サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専門スタッフ（パート） ◯サービス付き高齢者向け住宅の早番・遅番・日勤のシフトスタッフ（パート） ◯デイサービスの看護スタッフ（パート）です。詳細は、専用ホームページをご確認ください。求人専用サイト　https://t61jfimt.jbplt.jp/ または、このブログの採用カテゴリからもいろいろな情報を得ることができます。塚本ブログ（採用記事）　 https://bystickcare.hamazo.tv/c734540.html 働く日数は、週1回から可能です。ダブルワーク方も、がっつり働きたい方もどちらも歓迎です。職員用休憩室、専用ロッカー、フリーWi-Fi、ソファベットなど働きやすい環境も整えています。まずは施設見学からはじめませんか？いつでもお気軽にご連絡ください。お問い合わせ先　（株）バイ・スティックケアサービス　053−489−3521 担当は私、塚本です。おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。

【採用】現在の職員募集状況について

2021.12.29

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。仕事選びって大切ですよね。仕事においては「学び」「出会い」など沢山得るものがあります。 2021年4月からスタートした「おおるり富塚」　https://ohruri.jp/facility/tomitsuka.html 現在オープニングメンバーに加えた新たな職員を増員募集しています。若干名の採用募集となりますが下記がおおるり富塚の現在募集中の『求人の内容』です。「おおるり富塚　サービス付き高齢者向け住宅の生活支援・訪問介護スタッフ」・パート（週数日から　シフト制）・パート（月数回から　夜勤専門）条件や勤務時間等の詳細は、弊社の求人サイトをご覧ください　https://t61jfimt.jbplt.jp/ 募集している「生活支援・訪問介護スタッフ」とは、おおるり富塚29室に入居する高齢者の方へ生活相談や安否確認・訪問介護等のサービスを提供するスタッフです。特徴は、・施設内の入居者のみへのサービスとなりますので、施設外への訪問介護等のサービスはありません。　29室の入居者様に限定し、入居者様に寄り添った丁寧な対応をお願いしています。・施設内の清掃やゴミ回収、食事の準備、入居者様との会話、相談、簡単なお手伝いなどがベースの業務となり、　洗濯や清掃、起床介助や就寝介助、入浴など介護が必要な方にのみ、決められた時間に介護のサービス業務を提供します。・入居されている方の平均要介護度は1〜2。自立から要介護3の方まで様々です。・介護経験が少ない方でも大丈夫です。・訪問介護の業務は入居者様と一対一となります。決められた時間に居室に伺って、入居者様のご様子を伺いながら　起床介助や掃除洗濯などを行います。職場見学を実施しています。「働き方を見てみたい」「詳しく教えて欲しい」などお気軽にご連絡ください。尚、今後は当募集の問い合わせ経過をみながら、併設デイサービス（おおるり富塚デイサービスセンター）の介護スタッフ及び看護スタッフの募集も開始する予定です。そちらに興味のある方も職場見学をお気軽にどうぞ。弊社のホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html

「おおるり富塚パート増員募集」求人募集内容追加しました。

2021.12.22

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こんばんは、バイスティックケアサービスの塚本です。弊社の運営する「サービス付き高齢者向け住宅　おおるり富塚」の求人募集を追加しました。追加内容は、おおるり富塚の「生活支援業務及び訪問介護業務」です。週2回程度から勤務可能です。内容は、求人専用ホームページをご確認下さい。求人ホームページはこちら　https://t61jfimt.jbplt.jp/ おおるり富塚は、まだ開設して8ヶ月程度の新しい施設。綺麗な職場で現在、みんなでパワフルに運営をしています。職場見学も実施していますのでお気軽にどうぞ。問い合わせはこちらから　053−489−3521 おおるりホームページはこちら　https://ohruri.jp/ バイスティックケアサービスのホームページはこちら　https://bystickcare.co.jp/ 塚本ブログはこちら　https://bystickcare.hamazo.tv/c732885.html ブログの「カテゴリ」から、採用や空室情報など様々な情報を検索できます。